Razmišljajo o skladu za odpravnine, s katerim bi uvedli solidarnost med delodajalci, saj bi ga koristili tisti, ki jih kriza najbolj prizadene in morajo zmanjšati število zaposlenih. Foto: Bobo
Razmišljajo o skladu za odpravnine, s katerim bi uvedli solidarnost med delodajalci, saj bi ga koristili tisti, ki jih kriza najbolj prizadene in morajo zmanjšati število zaposlenih. Foto: Bobo

"Zelo smo zadovoljni, saj glede na predstavitev pri zakonu o delovnih razmerjih ne gre za kozmetične popravke, ampak za celovito prenovo, ki gre v veliki meri v smeri večje prožnosti trga dela, na kar v združenju opozarjamo že vrsto let," je po sestanku dejal generalni sekretar Združenja delodajalcev Slovenije Jože Smole.

Po njegovih besedah je bila doslej vrsto let v ospredju le varnost zaposlenih, zdaj pa je čas, da delovnopravna zakonodaja omogoči prožnost, saj bo to bistveno izboljšalo konkurenčnost slovenskega gospodarstva.

Podrobnosti o tem, kaj vse želi vlada spremeniti in o čem bodo tekla pogajanja s socialnimi partnerji, še ni. Minister za delo Andrej Vizjak je pred dnevi poudaril, da bi ta projekt radi izpeljali še to leto, a da bodo predtem dosegli soglasje z delodajalci in sindikati. Kako pomembno težo daje vlada tem pogajanjem, po Vizjakovih besedah kaže to, da jih je začel premier Janša.

Lažje odpuščanje in zaposlovanje
Poudarek naj bi bil tudi na zmanjšanju razlik med zaposlitvijo za določen in nedoločen čas, preprostejših postopkih odpuščanja, hkrati pa ohranitvi varnosti zaposlenih. Trenutnemu sistemu na trgu dela namreč daje po Vizjakovem mnenju še posebno togost prav velika razlika med zaposlitvijo za določen in nedoločen čas. Vzpostavili bi tudi večjo prožnosti pri razporejanju delovnega časa in zamenjavi delovnih mest, ob tem pa ustanovili sklad za odpravnine.