Zakon o delovnih razmerjih določa, da se regres za letni dopust izplača najmanj v višini minimalne plače. Zaradi varčevalnih ukrepov v javnem sektorju je regres že nekaj let znižan.

Višina regresa je določena v dogovoru, ki je rezultat pogajanj med vlado in sindikati javnega sektorja. Regres v polni višini, ki znaša 790,73 evra, bodo dobili zaposleni do vključno 30. plačnega razreda.

Zaposleni od 31. do vključno 40. plačnega razreda bodo dobili 696 evrov, zaposleni od 41. do 50. plačnega razreda bodo dobili 450 evrov, 350 evrov pa bo namenjenih tudi tistim od 51. plačnega razreda, ki lani regresa niso dobili.