Delavci naj bi dobili možnost fleksibilnejšega delovnega časa. Lahko bodo imeli podaljšan konec tedna, a bodo morali v štirih dneh opraviti 38 delovnih ur. Foto: Reuters
Delavci naj bi dobili možnost fleksibilnejšega delovnega časa. Lahko bodo imeli podaljšan konec tedna, a bodo morali v štirih dneh opraviti 38 delovnih ur. Foto: Reuters

Dogovor predvideva, da bodo lahko zaposleni s polnim delovnim časom delali štiri dni v tednu namesto običajnih petih, kar jim bo omogočilo večjo prožnost in svobodo, je v torek na novinarski konferenci povedal predsednik belgijske vlade Alexander De Croo.

Dodal je, da je bilo zaradi pandemije covida-19 veliko ljudi prisiljenih spremeniti način dela, kar je imelo resne posledice za njihovo poklicno in zasebno življenje.

Štiridnevni delovni teden bi zaposlenim omogočil, da v štirih dneh namesto petih opravijo 38 ur dela, s čimer bi se odprla možnost stalnih podaljšanih koncev tedna, in to brez zmanjšanja plače, poroča francoska tiskovna agencija AFP.

Sorodna novica V Združenem kraljestvu kmalu preizkus štiridnevnega delovnega tedna

Spremembo delovnega časa mora odobriti šef

Vendar pa mora vsako zahtevo delavca glede spremembe delovnega časa najprej odobriti šef, kar pomeni, da bi bila v praksi takšna prožnost verjetno mogoča le za tiste, ki delajo v velikih podjetjih, kjer se delovna obremenitev lažje porazdeli. Guardian poroča, da bodo delodajalci morali svojo odločitev pisno argumentirati.

Druge reforme, o katerih se je dogovorila belgijska vlada, vključujejo večje pravice do nadaljnjega usposabljanja, olajšanje elektronskega poslovanja in boljšo zaščito delavcev na spletnih platformah.

Nočna urna postavka bo začela veljati ob polnoči namesto ob 20. uri. Foto: EPA
Nočna urna postavka bo začela veljati ob polnoči namesto ob 20. uri. Foto: EPA

Skrajšana nočna postavka

Spreminjajo se tudi pravila nočnega dela, a ne v korist delavca. Višja nočna urna postavka bo začela veljati šele ob polnoči, trenutno velja od 20. ure, še poroča Guardian.

Zaposleni v manjših podjetjih naj bi pridobili tudi "pravico do izklopa" – med 23. in 5. uro jim ni treba odgovarjati na elektronsko pošto ali telefonske klice.

Zakon veljaven še letos?

De Croo v svojem govoru ni navedel, kdaj bodo spremembe začele veljati in ali bodo kajšne izjeme. Sindikati se morajo o osnutku zakona pogovoriti, nato pa bo sklop reform pred glasovanjem v parlamentu pregledal še državni svet. Strokovnjaki pričakujejo, da bo zakon začel veljati sredi letošnjega leta.

Eden izmed ciljev belgijske vlade je spodbuditi več ljudi k delu, saj je v Belgiji trenutno zaposlenih 71,4 odstotka ljudi med 20. in 64. letom starosti. To je za deset odstotnih točk manj kot v sosednjih Nizozemski ali Nemčiji.

Belgijski delovni teden krajši od francoskega ali britanskega

Po podatkih Organizacije za ekonomsko sodelovanje in razvoj OECD povprečni delovni teden v Belgiji znaša 35,5 ure. Za primerjavo je tedenski delovni čas v Franciji 36,5 ure, v ZDA 38,7 ure in v Veliki Britaniji 36,3 ure.

Belgija z reformami sledi državam, kot sta Islandija in Japonska, ki sta že lani preizkusili štiridnevni delovni teden.