V Centru IRIS – Center za izobraževanje, rehabilitacijo, inkluzijo in svetovanje za slepe in slabovidne se zavedajo, da je pot do zaposlitve slepih in slabovidnih težavna, zato so skupaj z AmCham Slovenija in Zvezo društev slepih in slabovidnih Slovenije v okviru iniciative Vračamo družbi v četrtek, 19. oktobra 2017,organizirali Karierni sejem, namenjen prav njim. Kariernega sejma so se udeležili delodajalci, ki so izvedli kratke pogovore s potencialnimi iskalci zaposlitve, namen sejma pa je bil, da so se delodajalci seznanili s področjem slepote in slabovidnosti, slepi in slabovidni pa pridobili izkušnjo, kako potekajo razgovori za zaposlitev.
Glavni namen sejma je bil izpopolniti osebno predstavitev in odpiranje možnosti za morebitno zaposlitev. »S tem, ko vračamo družbi, dajemo največ sebi, saj postajamo boljši ljudje in bolj občutimo soljudi, njihovo izjemno moč in tudi stiske. Vesela sem, da so se mladi iz Young Leaders Cluba odločili in sodelovali s Centrom IRIS. Z mladostniki iz centra za slepe in slabovidne so se še bolj zavedali, kaj je življenjska moč in kako pomembno je gledati s srcem. Empatija in čustvena inteligenca sta ključni kompetenci poslovne prihodnosti, a tudi človečnosti, in naučimo se ju lahko le, ko stopimo iz okvirjev svoje samozadostnosti,« je dejala Ajša Vodnik, generalna direktorica AmCham Slovenija.
»Kot vzgojno izobraževalna ustanova je naš glavni cilj, da slepi in slabovidni učenci pridobijo poklic, so čim bolj samostojni in se aktivno vključijo v delovni proces. Do zaposlitve žal pridejo redki. Vzroki so različni, a med glavne lahko štejemo predsodke o delovnih sposobnostih slepih in slabovidnih, nepoznavanju državnih spodbud pri zaposlovanju ter možnost prilagajanja slepih in slabovidnih novim delovnim okoljem. Karierni sejem, ki ga skupaj z AmCham Slovenija ter Zvezo društev slepih in slabovidnih Slovenije organiziramo prvič, omogoča neverjetno izkušnjo tako zaposlovalcem kot slepim in slabovidnim. Cilj današnjih razgovorov ni redna zaposlitev, a vseeno si želim in upam, da bo kateri od slepih in slabovidnih dobil priložnost, da tudi v delovnem okolju pokaže in dokaže kaj zna. Iskrena hvala vsem sodelujočim, ki so se odzvali povabilu,« je še dodala Katjuša Koprivnikar, ravnateljica Centra IRIS, edine vzgojno izobraževalne ustanove v Sloveniji, ki izvaja prilagojene programe vzgoje izobraževanja za slepe in slabovidne otroke in mladostnike.
Priprava na razgovor za zaposlitev
Kandidati so na Kariernem sejmu, na katerega so se prijavili preko spletnega obrazca, imeli edinstveno priložnost spoznati, kako potekajo priprave in razgovor za delo. Nanj so se morali pripraviti tako, da so se o podjetju, kjer iščejo zaposlitev, dobro pozanimali in si pripravili vprašanja. Prvi vtis je zelo pomemben, zato niso pozabili niti na primerna oblačila, stisk roke in govorico telesa. »Predvsem sem se veselil navezave novih stikov, da se nam malo odpre okno v svet zaposlitve. Glede zaposlovanja slepih namreč v Sloveniji živimo tako rekoč še vedno v srednjem veku, saj je premalo poznavanja med delodajalcev česa vse smo sposobni. Tu je po mojem mnenju največ preprek. Pogovori na sejmu pa so zelo pozitivna izkušnja. Pridobil sem kar nekaj novih poznanstev,« je povedal Leon Rojko, ki je po izobrazbi ekonomski tehnik.
Iniciativa Vračamo družbi - Dobre prakse ustvarjajo spremembe
Iniciativa Vračamo družbi je letos usmerjena v eno organizacijo, saj se na ta način prispeva celostno in doseže se več. Sodelovanje med AmCham Slovenija in Centrom IRIS je eden izmed primerov dobre prakse pri ustvarjanju spodbudnega okolja za vključevanje ljudi z okvarami vida v delovne procese, v okviru katerega ne pridobijo samo slepi in slabovidni, temveč tudi delodajalci, ki z vključevanjem ljudi z okvarami vida krepijo socialne stike med zaposlenimi, hkrati pa tudi svojo podobo družbeno-odgovornega podjetja.
V. R.