
Zakon z minimalnimi pravicami delavcev pride v poštev le v primerih, ko ni kolektivne pogodbe.
Po kolektivni pogodbi in sklepu upniškega odbora bi morali delavci do konca leta dobiti še tretji del odpravnine v višini mesečne bruto plače.
Vendar se je Marinc v skladu z zakonom odločil, da tretji del ne bo izplačan. Marinc opozarja, da gre za razliko v osnovi, saj delavci zahtevajo odpravnino po kolektivni pogodbi, sam pa jo določa po zakonu, ki je za delavce manj ugoden.
Marinc meni, da je bolje počakati na odločitev sodišča, ki bo v zadevi odločilo na podlagi tožb delavcev, in nato v primeru za delavce ugodne sodbe izplačati tretji del odpravnine. Pojasnil je, da bi bilo v nasprotnem primeru veliko težje od delavcev izterjati vračilo tretjega dela odpravnine, zagotavlja pa, da bo odločitev sodišča spoštoval.
Planikin sindikat je ogorčen nad ravnanjem Marinca, ki naj bi na račun delavcev povečeval stečajno maso podjetja. Predsednica sindikata Jelica Kostadinova pravi, da je Marinc ves čas zagotavljal spoštovanje kolektivne pogodbe in izplačilo odpravnine v skladu z njo.
Predsednik Konfederacije sindikatov 90 Boris Mazalin pa pravi, da v tem primeru ni nikakršne pravne dileme, saj bi morala brez vsakršnih dvomov obveljati kolektivna pogodba.
Zakon z minimalnimi pravicami delavcev pride v poštev le v primerih, ko ni kolektivne pogodbe.
Komentarji so trenutno privzeto izklopljeni. V nastavitvah si jih lahko omogočite. Za prikaz možnosti nastavitev kliknite na ikono vašega profila v zgornjem desnem kotu zaslona.
Prikaži komentarje