V program odpuščanja so zajeta delovna mesta iz širše strukture banke, so sporočili. Dve tretjini od 228 presežnih delavcev predstavljata t. i. mehki odhodi, kot so upokojitve in naravno nihanje, tretjino pa dejanske odpovedi pogodb o zaposlitvi.

Banka je s sklepom že seznanila tudi oba sindikata v NLB-ju, sledijo pa posvetovanja s sindikatoma in sprejem programa presežnih delavcev. Sprejeti sklep in z njim povezan program presežnih delavcev predstavljata prvi val zmanjšanja števila zaposlenih, ki mu bosta sledila predvidoma še dva. Do začetka leta 2015 bo imela tako banka več kot 20 odstotkov manj zaposlenih kot ob koncu leta 2012. Takrat je bilo v banki 3.572 zaposlenih, konec julija letos pa 3.541.

V NLB-ju sicer vzporedno s sanacijo slabih terjatev in prizadevanji za dokapitalizacijo poteka proces celovite preobrazbe banke, ki naj bi pripeljal do t. i. vitke banke, zmanjšanje števila zaposlenih pa je del tega procesa.