Pogodbo so člani uprave in sindikati desetih hčerinskih družb Primorja usklajevali pol leta. "Kolektivna pogodba je živ dokument, ki se mora prilagajati gospodarskim razmeram in se zato spreminja," je pojasnila Novakova. Po njenih besedah je ta dogovor eden izmed pomembnih korakov pri uspešni sanaciji družbe.

S tem se je strinjal tudi vodja pogajalske skupine sindikatov Damjan Volf: "Pogajanja so bila težka, saj je v tem času prišlo do velikih sprememb in problemov, ki jih je moralo reševati vodstvo družbe." Zatrdil je, da nova kolektivna pogodba zaposlenim v Primorju in hčerinskih družbah zagotavlja boljše pogoje kot panožna.

Spremembe kolektivne pogodbe se nanašajo predvsem na natančnejšo opredelitev vseh odnosov med delodajalcem in delavcem, sicer pa je podobna prejšnji, ki je veljala od junija 2006 do 4. januarja 2011.