Zakaj pa ne? Šport bi lahko bil izjema. V nogometu imamo izjemo tudi pri zaposlovanju. Običajno je tako, da če si dvakrat zaposlen za določen čas, si potem avtomatsko zaposlen za nedoločen čas. Pri nogometaših, ki so redno zaposleni, pa je izjema. Ne more delodajalec enemu dvakrat podpisati pogodbe in ga potem imeti do upokojitve v klubu. Tako da izjeme so mogoče, vprašanje je le, ali je volja.

Predsednik Evropske nogometne zveze o športu in prostem pretoku delavcev kot eni temeljnih svoboščin v EU-ju