Ministrstvo za delo, družino, socialne zadeve in enake možnosti je osnutek novele zakona o delovnih razmerjih dalo v javno obravnavo in v medresorsko usklajevanje v ponedeljek, rok za podajo pripomb pa je 10. julij. Vlada naj bi ga obravnavala zelo kmalu, saj se s sprejetjem mudi zaradi prenosa dveh evropskih direktiv.

Delodajalske organizacije so nad takšnim ravnanjem razočarane. "Ministrstvo naj bi bilo uradni varuh socialnega dialoga med sindikati, delodajalci in vlado na tripartitni ravni, a je dalo osnutek v javno obravnavo še pred uradnim zaključkom pogajanj v pogajalski skupini Ekonomsko-socialnega sveta (ESS) o njem," so predstavniki reprezentativnih delodajalskih organizacij zapisali v sporočilu za javnost.

Kot so opozorili predstavniki Gospodarske zbornice Slovenije, Obrtno-podjetniške zbornice Slovenije (OZS), Trgovinske zbornice Slovenije, Združenja delodajalcev Slovenije ter Združenja delodajalcev obrti in podjetnikov Slovenije, osnutek novele zakona predvideva številne dodatne stroškovne in administrativne obremenitve za delodajalce.

"Ne moremo mimo tega, da vlada kot največji zaposlovalec v državi takšna ravnanja dopušča, prav tako ne, da njeni predstavniki, ki bi državo morali zastopati tudi kot delodajalca, vse do danes niso sodelovali v teh pogajanjih," so zapisali. Na pristojna ministrstva so zato naslovili protestno pismo, v katerem jih pozivajo k odzivu in čimprejšnjemu skupnemu sestanku.

Delodajalci ob tem ugotavljajo, da imajo tokrat pred seboj prvič predlog zakona, glede katerega sploh niso imeli možnosti predstaviti svojih pogledov in stališč. To se jim zdi grob poseg v vodenje socialnega dialoga in v oblikovanje kompromisnih rešitev.

Ministrstvo za delo je prvi osnutek novele zakona o delovnih razmerjih pripravilo konec lanskega leta, pogajanja v okviru posebne pogajalske skupine ESS-ja pa so se začela decembra. Ta bi se morala zadnjič sestati pretekli četrtek, a pogajanj ni bilo, prav tako osnutka ni obravnaval ESS kot celota.

Na ministrstvu so sicer že v sredo pojasnili, da socialni dialog ni končan, čeprav je osnutek novele zakona že v javni obravnavi. Ob tem so poudarili, da niso kršili pravil delovanja ESS-ja.

Sindikalne centrale predlagane spremembe zakona o delovnih razmerjih podpirajo. Kot so povedali v sredo na novinarski konferenci, sicer niso reformne, "predstavljajo pa obliž na nekatere rane, ki jih je nujno treba zaceliti". Ob tem so kritizirali delodajalce, ki so več kot šest mesecev zavirali usklajevanje.

Na kritike sindikalnih predstavnikov so se odzvali v OZS-ju

"V OZS-ju lahko z mirno vestjo povemo, da nikakor nismo dvolični, saj smo glasni in kritični do vsakokratne vlade, če ta ne dela v dobro gospodarstva. V malem gospodarstvu je kar 70 odstotkov družinskih podjetij, in če kdo ščiti interese svojih zaposlenih, so to obrtniki in podjetniki," se je na očitke odzval predsednik OZS-ja Blaž Cvar. "V času pomanjkanja kadrov, ko se vsi zavedamo, kako pomembni so naši zaposleni, vlogo sindikatov prevzemamo delodajalci sami. Pomembno je, da zagotavljamo dobre delovne pogoje in tako obdržimo obstoječe ter pridobivamo nove kadre."

Prav tako nas presenečajo interpretacije sindikatov, da je ESS zastal zaradi neudeležbe delodajalcev, saj smo se delodajalci zgolj držali dogovora, ki je bil sprejet skupaj s sindikati, in sicer da mora naslednja seja ESS-ja potekati ob prisotnosti premierja, so še zapisali v OZS-ju.