Zmagovalca so izbrali na podlagi petih ocenjevalnih kriterijev, in sicer uporabnosti, izvirnosti, aktualnosti, strokovnosti in učinkov za prakso. V Planetu GV nagrado za prvo mesto utemeljujejo z besedami, da "predstavljen model upravljanja delovne uspešnosti z medsebojno povezanostjo opisov delovnih mest, letnih razgovorov, razvoja kadrov in nagrajevanja potrjuje, da je navidezno rigidnost v sektorju možno preseči". Od 50 mogočih točk jih je omenjeni projekt kot edini prejel prek 40.