V pogajanjih s sindikati bo minister za notranje zadeve in javno upravo Gregor Virant predlagal, da plačno maso v javnem sektorju znižajo z zmanjševanjem števila zaposlenih na mehek način - z nenadomeščanjem.

Omenja pa tudi možnost odpuščanja tistih, ki ne dosegajo pričakovanih delovnih rezultatov. To delovnopravna zakonodaja že omogoča, in sicer odpovedi zaradi nesposobnosti, vendar za menedžerje v javnem sektorju pravega motiva, da bi to upoštevali, po Virantovih ocenah očitno ni.

Na srečanju zaposlenih v javnem sektorju na Fakulteti za upravo je Virant spomnil, da je javni sektor v Sloveniji v zadnjih 12 letih, še najbolj od začetka plačne reforme, ves čas na tapeti. Veliko se po njegovih besedah o tem govori tudi v medijih, "a zelo redko na objektiven in nevtralen način".

Javni sektor ni prevelik, težava je v denarju
Slovenski javni sektor po njegovih ocenah ni prevelik, saj je v zlati evropski sredini in sredini držav OECD-ja, a finančno-ekonomski položaj Slovenije ni dober. Po njegovem mnenju je edini način konsolidacija javnih financ, kar pa potegne za sabo tudi prilagajanje javnega sektorja, to je plačno maso.

Poudaril je tudi, da v preteklosti niso obvladali naraščanja števila zaposlenih v javnem sektorju, ki je do leta 2012 konstantno naraščalo, razen v državni upravi. Rešitve tako vidi prav v ukrepih na tem področju.