Okrožno sodišče v severni Kaliforniji je odločilo, da bo moralo podjetje nekdanjemu uslužbencu Owenu Diazu plačati izjemno visoko vsoto 112 milijonov evrov. Diaz je tožil proizvajalca električnih vozil zaradi domnevnih rasističnih zlorab, ki jih je bil deležen, ko je bil v Teslini tovarni v Fremontu v bližini San Francisca zaposlen kot upravljavec dvigala, piše Wall Street Journal. Diaz je tam delal v letih 2015 in 2016. Trdil je, da je bil v tem času tarča rasističnih žalitev in žaljivih grafitov.

Sodišče je presodilo, da podjetje Diaza ni primerno zaščitilo in ni sprejelo ukrepov za to, da ne bi več delal v sovražnem delovnem okolju. Tako so mu namenili 6,9 dolarja za čustveno stisko in več kot 130 milijonov dodatne odškodnine.

Za zdaj ni znano, ali se bo Tesla na odločitev pritožila. Če bi dejansko morali plačati toliko odškodnine, bi bila to ena najvišjih vsot, izplačanih v primerih rasne diskriminacije na delovnem mestu.

Tesla se mora na sodiščih braniti še drugih obtožb o rasni diskriminaciji. Že na začetku leta so morali nekemu temnopoltemu delavcu zaradi podobnih obtožb plačati milijon dolarjev odškodnine. Podjetje ves čas trdi, da o teh zlorabah ni vedelo nič.

V Tesli je zaposlenih 10.000 ljudi, od tega temnopolti predstavljajo deset odstotkov delovne sile, na vodilnih položajih pa jih je le štiri odstotke.