Nesrečo je imela s službenim avtom, a ni ona povzročila prometne nesreče. Ko ji je potekla pogodba, pa je ostala brez zaposlitve in brez regresa.

Zanima me, ali lahko zahtevam odškodnino od delodajalca in regres, saj je bila žena zaposlena eno leto, vendar po osem ur na teden, torej 40 ur na mesec.

To, da je bila žena zaposlena samo osem ur na teden, na njeno pravico do odškodnine ne vpliva. Vendar pa vseeno ne morem reči, ali žena lahko zahteva odškodnino od delodajalca zaradi poškodb, ki jih je dobila v prometni nesreči.

Iz danih dejstev se ne vidi, ali je bil delodajalec odgovoren za prometno nesrečo. Če uveljavljanje odškodnine ni mogoče proti delodajalcu, pa je verjetno mogoče proti tistemu, ki je bil kriv za prometno nesrečo. Torej, najprej je treba ugotoviti, kdo je bil kriv za prometno nesrečo.