"Nisem si mislil, da bom pri teh letih še vedno delal," pravi Tadaši, ki želi z mladimi delati še naprej. "Pri svoji starosti se počutim, kot da imam še vedno 50 let."

Nojima, ki je šesta največja veriga trgovin z gospodinjskimi aparati na Japonskem, naj bi v prihodnje zaposlila še več delavcev Tadašijeve starosti. Svojim delavcem nameravajo omogočiti, da delajo do 80. leta starosti. 3.000 redno zaposlenih delavcev Nojime lahko tako po 65. letu starosti pogodbo o zaposlitvi letno podaljšuje, vse dokler ne dopolnijo 80 let.

V državi, kjer se rast števila prebivalstva umirja, hkrati pa se spopadajo s hitrim staranjem prebivalstva, je ta poteza dobrodošla. Na Japonskem ljudje, stari 65 let ali več, po podatkih Združenih narodov predstavljajo 28 odstotkov celotnega japonskega prebivalstva.

Jošijuki Tanaka, izvršni direktor Nojime, je potezo označil za povsem logično: "Treba je bilo poiskati način, kako starejše ljudi vključiti v delovno okolje." Nova politika pa naj bi bila dobra tudi za njihove stranke. "Veliko starejših ljudi obišče naše trgovine. Zagotovo jim je bolje, če jim namesto mladih zaposlenih pomaga nekdo, ki je bližje njihovim letom," dodaja Tanaka.

Njegovim besedam pritrjuje Sato, ki se je v trgovini Nojima zaposlil pri 50 letih, pred tem pa 30 let delal v proizvodnji hladilnikov. "Ogromno ljudi je vključenih v proces izdelave enega samega hladilnika. Tisti, ki delamo v trgovini, pa smo zadnja točka tega procesa," je o svojem delu povedal 72-letnik.