Zaradi bolniške odsotnosti je bilo pri zaposlenih delavcih lani skupaj izgubljenih 20.494.360 koledarskih dni. Vsak zaposleni je bil v povprečju nezmožen za delo 21,6 dneva, kar predstavlja 5,9 odstotka dni v letu 2022, kaže poročilo Nacionalnega inštituta za javno zdravje (NIJZ).

Skupno število dni bolniških odsotnosti zaposlenih delavcev se je v lanskem letu v primerjavi z letom 2013, ko so bili zaposleni skupaj bolniško odsotni 11.880.378 dni, skoraj podvojilo.

V primerjavi z letom 2013 se je število izgubljenih koledarskih dni na zaposlenega povečalo za 6,7. Je bilo pa povprečno trajanje ene bolniške odsotnosti lani za 2,3 dneva manjše od leta 2013.

Največ koledarskih dni, 4,4 milijona, so bili zaposleni lani odsotni zaradi nekaterih infekcijskih in parazitarnih bolezni, najmanj, 21.515 dni, pa zaradi prirojenih malformacij, deformacij in kromosomskih nenormalnosti.

Ženske so bile na bolniškem dopustu večkrat kot moški, vendar je posamezna odsotnost trajala krajše časovno obdobje kot pri moških.

Najdaljše bolniške odsotnosti na Koroškem

Povprečno trajanje ene odsotnosti s starostjo narašča. Zaposleni, stari od 15 do 19, let so bili lani povprečno odsotni 8,1 dneva, stari od 20 do 44 let 9,5 dneva, stari med 45. in 64. letom so bili odsotni 20,4 dneva, starejši od 65 let pa so bili povprečno bolniško odsotni 37,8 dneva.

Razlike so tudi med regijami. Povprečno je ena bolniška odsotnost v Sloveniji v lanskem letu trajala 13,4 dneva. Najmanj je trajala na Goriškem (11,7 dneva), največ pa na Koroškem (19,3 dneva).

Vsi izračuni NIJZ-ja se nanašajo na zaposlene za polni delovni čas.