Vsaj 60 odstotkov nagrad bo moralo biti variabilnih in izplačanih v prihodnosti, piše v osnutku dogovora, ki so ga po dolgih mesecih pogajanj dosegle vlade EU-ja in parlament v Bruslju. Vse nagrade v evropskem finančnem sektorju se bodo razdelile na dva dela. V denarni obliki bo lahko takoj izplačanih le 30 odstotkov nagrade, oziroma 20 odstotkov pri posebej visokih bonusih. Kje je meja za posebej visoke bonuse, bo vsaka država odločila sama. Preostali delež bodo prejeli v prihodnosti, če bo njihova družba še naprej poslovala pozitivno. Najmanj 50 odstotkov nagrad bo moralo biti plačanih v delnicah, ne v denarju, vsaj 40 odstotkov prihodkov pa bodo bankirji in borzni posredniki lahko dobili izplačane po treh letih.

Brez omejitev višine nagrad
Dogovorjena nova pravila ne omejujejo višine nagrad, temveč le deleže, ki jih lahko izplačajo v gotovini in delnicah ter določajo časovni okvir teh izplačil. EU želi, da bi bila višina nagrad bolj povezana z višino plače, hkrati pa želi omejiti svežnje odpravnin za odhajajoče vodilne uslužbence.

Osnutek dogovora bo prihodnji teden potoval na potrditev v Evropski parlament, kjer se mu obeta široka podpora, pravila pa naj bi postala zakon v začetku leta 2011. Omejitve bodo veljale za vseh 27 članic bloka, čeprav podobna pravila že veljajo v nekaterih državah.

EU želi preprečiti morebitne prihodnje krize
EU želi spremeniti kulturo nagrad in spodbud ter preprečiti pretirano izpostavljanje finančnih institucij tveganjem. To je v veliki meri prispevalo k izbruhu finančne in gospodarske krize tako v Evropi kot drugod po svetu, posledice katere še vedno (močno) čutijo.

Evropska javnost želi, da banke na prvo mesto postavijo stabilnost in dajanje posojil, ne pa lastne plače in prejemke, je dejala Arlene McCarthy, ki je vodila pogajanja v parlamentu. "V zadnjih dveh letih se banke same niso preoblikovale, zato to počnemo namesto njih," je dodala.