Kot je pokazala raziskava britanskega svetovalnega inštituta Mercer Human Resource Consulting, zakonsko določeni letni dopust in državni prazniki lahko dosežejo le 28 prosth dni na Nizozemskem in v Veliki Britaniji ter kar 39 dni na Finskem.

Povprečje dela prostih dni v EU-ju je 34, povprečje dni letnega dopusta pa 22. Število dni slednjega variira od 20 - toliko ga zagotavlja šest držav, vključno z Veliko Britanijo - pa do 25 dni, kolikor ga zagotavlja sedem držav v EU-ju.

Razlike posledica zgodovine
Kljub prizadevanjem za poenotenje praks zaposlovanja so torej razlike med državami EU-ja še vedno precejšnje, ugotavlja evropski sodelavec pri Mercerju David Formosa, ki še dodaja, da v državah s krajšim letnim dopustom delodajalci omogočijo zaposlenim dodatne proste dneve. Razlike so še večje v številu državnih praznikov, ki izhajajo iz religije, zgodovine in kulturne dediščine, ki jih je v Evropi čez petdeset, od katerih sta zgolj eden ali dva skupna le eni ali dvema državama.

Zanimivo je, da v Franciji, Veliki Britaniji in na Švedskem zaposleni niso zakonsko upravičeni do prostih dni na državni praznik, temveč ima delodajalec pravico zahtevati od zaposlenega, da na ta dan dela oziroma mu prosti dan šteje v letni dopust.