Stečaj je ponavadi slabša možnost, saj se pri likvidaciji zagotovi 100-odstotno poplačilo upnikov, torej tudi plač, regresov in odpravnin delavcem. Ko gre družba v stečaj, pa to ni predvideno. Delavec mora takrat sam pravočasno prijaviti vse terjatve. Za člane sinidkata prek služb pravne pomoči to naredijo sicer sindikati, sicer pa mora delavec najeti odvetnika.

Delavec se mora sam zanimati
Težava je namreč, da so delavci v teh postopkih odrinjeni na rob in niso seznanjeni z njihovim potekom. Da bi bili na tekočem z dogajanjem, se morajo sami angažirati in zbirati informacije.

Potebno je biti pozoren
Strokovnjaki zato delavcem svetujejo, naj se obrnejo na službo pravne pomoči, ko izvedo ali dobijo pisno obvestilo, da se z njihovim delovnim razmerjem nekaj dogaja. Opozarjajo namreč, naj delavci ne podpisujejo nikakršnih sporazumov, če ne razumejo njihove vsebine popolnoma, saj se lahko zgodi, da delavec izgubi pravico do denarnega nadomestila na zavodu za zaposlovanje.

S. Z.