V Boxmarku, ki ima trenutno 1450 zaposlenih, so to naredili zato, ker načrtujejo prestrukturiranje podjetja glede na nove potrebe. Podjetje se, kot je za dejal generalni direktor Boxmarka Marjan Trobiš, osredotoča na nove tehnologije, ki potrebujejo manj delovne sile.

Hkrati v družbi načrtujejo tudi prestrukturiranje samega podjetja z uvedbo sprememb v delovnih procesih, vse skupaj pa je odvisno tudi od dogovorov s kupci avtomobilskih sedežnih prevlek, ki jih izdelujejo v Boxmarku.

Glede na napovedi, ki jih imajo v Boxmarku, naj bi se povpraševanje na trgu v prihodnje ohlajalo, čemur pa se morajo prilagoditi s prestrukturiranjem in tudi odpuščanjem.

"Prenagljeno je govoriti o številkah, zdaj samo v fazi prestrukturiranja," je dejal Trobiš in dodal, da pa je že znano, da bodo več sto zaposlenih premestili na druga delovna mesta v druge oddelke. Zaradi tega pa morajo delavce odpustiti in jim ponuditi nove pogodbe, vse skupaj pa zajeti v programu presežnih delavcev, ki so ga predložili zavodu za zaposlovanje.

"Na eni strani bomo procese ukinili in prenesli del zaposlenih na drug oddelek. Gre za fiktivne odpovedi," je dejal Trobiš in hkrati potrdil, da bo v prihodnje delovnih mest manj že zaradi stroškov. So pa v program prestrukturiranja vključili najvišjo možno številko.

Celotna avtomobilska industrija je trenutno v preobratu, sooča se s tehnološkimi spremembami, je še dejal Trobiš in zagotovil, da aktualno dogajanje ni povezano z lanskim poslovanjem podjetja. Lani je namreč družba prepolovila izgubo, kar po njegovih besedah pomeni, da so na dobri poti, hkrati so vpeljali tudi veliko novih programov in v prihodnje pričakuje dobiček.