V program presežnih delavcev je vključenih 189 zaposlenih. 69 bodo ponudili sklenitev nove pogodbe o zaposlitvi znotraj skupine, 120 jih bo prejelo odpoved iz poslovnih razlogov. Ob tem bodo odpovedi vročili še osmim sodelavcem iz odvisnih družb Ekotal in Talum Inštitut.

V podjetju zagotavljajo, da so s ptujsko območno službo zavoda za zaposlovanje v stalnem stiku in usklajujejo vse aktivnosti, sicer pa bodo vročanja odpovedi potekala brez prisotnosti predstavnikov zavoda.

Program presežnih delavcev so potrdili tudi sindikat in drugi organi zaposlenih, v njem pa so v skladu z dogovorom kot temeljni kriterij upoštevali skupno delovno dobo delavcev, ki jim bodo zagotovili pravice in finančno varnost v skladu z zakonom. Predsednik uprave Taluma Marko Drobnič je pojasnil, da bodo odpuščeni v času prijave na zavodu za zaposlovanje in prejemanja nadomestila dosegli polne pogoje za upokojitev.

V Talumu ostaja zaposlenih okoli 1300 delavcev.

Ni ekonomskih pogojev za delovanje peči

Z zaustavitvijo elektroliznih celic se je v Talumu zaključila skoraj sedem desetletij dolga tradicija proizvodnje aluminija. Ustavitev so izvedli nadzorovano, pri čemer bodo vse naprave ustrezno konzervirali, tako da jih bo v prihodnje vsaj še polovico mogoče ponovno zagnati.

Za to proizvodnjo po njihovih besedah trenutno niti v Sloveniji niti v Evropi ni primernih ekonomskih pogojev. Zmanjševanje števila delujočih elektroliznih celic jim je tudi izrazito poslabšalo učinkovitost procesa proizvodnje primarnega aluminija.

V podjetju se zato usmerjajo v programe, s katerimi dosegajo visoko dodano vrednost in imajo kupce. Sem sodijo predvsem programi livarstva, rondelic in toplotnih prenosnikov. Najintenzivneje trenutno delajo na izgradnji nove tovarne za rondelice, ki jo bodo umestili v proste zmogljivosti njihove livarne.