Čez tri leta bo imelo delo v slovenski tekstilni in usnjarskopredelovalni industriji še okoli 10.000 delavcev. Foto: RTV SLO
Čez tri leta bo imelo delo v slovenski tekstilni in usnjarskopredelovalni industriji še okoli 10.000 delavcev. Foto: RTV SLO

Za Kitajsko smo vedeli že nekaj let, samo nihče ni resno jemal opozoril.

Anton Rozman, sekretar tekstilne in usnjarskopredelovalne industrije
Anton Rozman, sekretar sindikata tekstilne in usnjarskopredelovalne
industrije
Podjetja bi morala pri svoji strategiji in načrtovanju upoštevati tudi sindikate. Foto: RTV SLO

Anton Rozman, sekretar sindikata tekstilne in usnjarskopredelovalne
industrije, je v spletni klepetalnici dejal, da je brez dela v letošnjem letu ostalo 1.500 delavcev, meni pa, da bo večina pred kratkim odpuščenih tekstilnih delavcev ostala brezposelna.

Vabimo vas, da si v preberete cel klepet.
O možnostih prekvalifikacije je gost brezposelnim svetoval, naj se spopadejo z izzivom, si pridobijo nova znanja in poizkušajo najti delo v drugi dejavnosti.

Nujen je program prestrukturiranja
Rozman je pojasnil, da za nastali položaj glavni krivec ni država, vendar pa določa pogoje, kako in na kakšen način bomo ali ne bomo ukrepali. Vladne subvencije po njegovem mnenju niso dolgoročna rešitev, potrebno bi bilo namreč pripraviti temeljit program, ga finančno ovrednotiti in prevzeti odgovornost za izvedbo.

Pojasnil je, da za trenutno stanje slovenske tekstilne industrije ni krivo izključno poceni kitajsko blago. Ta je le eden izmed elementov, vendar najbolj izrazit. Krivdo si delijo tudi slovenski menedžerji, ki so "zaspali, saj se ni pravočasno odzval že na izgubo trgov po letu 1990, prav tako pa ne na pasti, ki jih globalizacija prinaša".

Sindikat mora sodelovati
Sindikat sicer ne morejo neposredno vplivati na poslovno politiko, vendar pa lahko sodelujejo v procesih uresničevanja novih idej in inovativnih prijemov. Glavno orodje sindikata sta kolektivna pogodba in zakonodaja, "ne sme biti konservativen in si mora prizadevati za upeljavo in uveljavitev naprednih, novih oblik poslovanja, čeprav mogoče v tem družba odpusti nekaj delavcev, na daljši rok pa verjetno taka oblika daje možnost preživetja".

Za Kitajsko smo vedeli že nekaj let, samo nihče ni resno jemal opozoril.

Anton Rozman, sekretar tekstilne in usnjarskopredelovalne industrije