O drugih odprtih vprašanjih se bo delodajalec pogovarjal s sindikatom na socialnem svetu in s svetom delavcev. Delodajalec in sindikat sta se danes že sešla na socialnem svetu in upravi podjetja predlagala izplačilo regresa 1400 evrov neto, kar je uprava danes tudi potrdila. Regres bo kot vsako leto izplačan najpozneje do konca junija.

Dogovorili so se, da višina mase za KOP ostaja v domeni dogovora na socialnem svetu in ne bo vezana na poslovni rezultat. Merila za dodeljevanje KOP-a ostajajo nespremenjena, vendar morajo nadrejeni pri dodeljevanju nadpovprečnega KOP-a ali če posamezni zaposleni KOP-a sploh ne dobi, takšno odločitev tudi obrazložiti. Skupni predlog bodo posredovali v obravnavo in sprejetje svetu delavcev.

Druge teme iz stavkovnih zahtev bodo odprli v okviru pogajanj o prenovi obstoječe kolektivne pogodbe Gorenja, ki jih bosta socialna partnerja predvidoma začela do konca junija.

Skei je med drugim zahteval odpravo kršitev kolektivne pogodbe, 1500 evrov regresa, dvig zneskov stimulacije za šesti delovni dan za 40 odstotkov in sklenitev dogovora o nagrajevanju oz. izplačevanju dodatkov k plači iz naslova uspešnosti poslovanja najpozneje do 31. julija.