Predlogi
Ni najdenih zadetkov.
Rezultati iskanja
Rezultati iskanja
Rezultati iskanja
Rezultati iskanja
Rezultati iskanja
Rezultati iskanja
Rezultati iskanja
Rezultati iskanja
Ni najdenih zadetkov.
Rezultati iskanja
Rezultati iskanja
Rezultati iskanja
Rezultati iskanja
Kako učinkovit je nadzor nad delodajalci, ki kršijo delavske pravice? O tem sta v Vročem mikrofonu govorili glavna inšpektorica za delo, predstavnica Finančne uprave in generalni direktor Zavoda za pokojninsko in invalidsko zavarovanje.
Kako učinkovit je nadzor nad delodajalci, ki kršijo delavske pravice? Delodajalci se zelo hitro prilagajajo spremembam na trgu dela in so na zakonodajne spremembe pripravljeni še pred njihovo uveljavitvijo, pravi glavna inšpektorica za delo Nataša Trček in dodaja: “Tudi svetovalne in odvetniške firme svetujejo, kje so luknje, da se lažje krši zakonodajo. Žal.” Inšpektorat za delo opravi največ nadzorov v gradbeni dejavnosti. Zadnja leta ugotavljajo, da je še več kršitev v trgovinah in gostinstvu. Tako v zasebnem kot javnem sektorju je veliko kršitev pri spoštovanju delovnega časa, zagotavljanju počitka, dopusta. V zadnjem mesecu se na trgu dela pojavlja pomanjkanje delavcev za delovna mesta, pri katerih se zagotavlja le minimalna plača. Po mnenju Trčkove nismo daleč od tega, da bodo delodajalci prisiljeni spoštovati pravice delavcev, ker jih sicer ne bodo dobili. Inšpektorat za delo ima od 40 do 43 inšpektorjev na področju delovnih razmerij, kar je malo, saj je poslovnih subjektov, ki jih nadzirajo, več kot 200 tisoč. Od tega je 170 tisoč takšnih, ki povprečno zaposlujejo malo več kot enega delavca.
Nataša Trček: “Tudi svetovalne in odvetniške firme svetujejo, kje so luknje, da se lažje krši zakonodajo. Žal.”
Pri neizplačanih plačah in obveznih prispevkih Inšpektorat za delo sodeluje s Finančno upravo (Furs), ki nadzoruje delodajalce in ukrepa ob ugotovitvi nepravilnosti. Na Fursu lahko vsak preveri, ali je delodajalec zanj obračunal in plačal obvezne prispevke. Leta 2015 so dobili 16100 takšnih vlog, lani pa 13500. Zinka Prunk s Finančne uprave je povedala, da več kot 95 odstotkov delodajalcev, ki oddajo predpisane obračune, prispevke poravna prostovoljno. Pri drugih skušajo te obveznosti prisilno izterjati. Tudi pri tretjini bolj problematičnih delodajalcev” je Furs uspešen. Finančna uprava vsak mesec na svoji spletni strani objavlja seznam delodajalcev, ki ne predložijo predpisanih obračunov. Takšnih neplačnikov je 4500, kar je sedem odstotkov vseh delodajalcev. Več kot polovica je delodajalcev v enoosebni družbi. Torej zaposlujejo le sami sebe.
Zinka Prunk, Furs: “Število kršiteljev upada, a ne toliko, kot bi si mi želeli.”
Tudi na Zavodu za pokojninsko in invalidsko zavarovanje lahko zaposleni pogledajo v svoje evidence. Se še vedno dogaja, da delavec pride na ZPIZ urejat vse potrebno za upokojitev, pa tam šokiran izve, da ima v svoji delovni dobi obdobja, ko mu delodajalec ni plačeval prispevkov? Marijan Papež, generalni direktor ZPIZ: “Vsak dan veliko ljudi pride k nam, a čedalje manj je takšnih, ki so šokirani zaradi podatka o neplačanih prispevkih, se pa včasih tudi še zgodi.”
Kako se ob vseh teh nadzorih lahko zgodi, da čistilke nekega podjetja ugotovijo, da jim že dve leti ne plačujejo prispevkov? Glavna inšpektorica za delo Nataša Trček pojasnjuje: “V državi bi morala biti institucija, prek katere že po prvem neizplačilu plač, prispevkov tak subjekt ne bi mogel več poslovati. Kot je bil na primer nekdanji SDK …” O tem se govori že leta, kdo je tisti, ki to preprečuje? Nataša Trček: “Težko rečem, kdo je tisti. Slovenija je preveč pričakovala od proste gospodarske pobude, nekateri delodajalci nimajo občutka, kaj je njihova dolžnost. Ustanavljanje in delovanje podjetij je treba omogočiti le tistim, ki so ustrezni podjetniki.”
Na Inšpektoratu za delo so tik pred zagonom šestletnega projekta Odpravimo konflikte na delovnem mestu. Za izvedbo bodo namenili 1,9 milijona evrov, 80 odstotkov bo prispeval Evropski socialni sklad. Poleg mirnega posredovanja v sporih med delavci in delodajalci bodo delodajalcem svetovali tudi na področju usposabljanja, zdravja in varnosti pri delu, saj opažajo, da najrazličnejše zunanje službe delodajalcem zaradi lastnega zaslužka svetujejo marsikaj, kar sploh ni potrebno. Menijo namreč, da se lahko razmere na trgu dela izboljšajo tudi z večjim znanjem delavcev in delodajalcev. To je res, a pri nepoštenih delodajalcih brez palice (kazni) ne bo šlo.
1262 epizod
Najpomembnejše teme tedna podrobneje analiziramo in preverjamo stališča strokovnjakov ter predstavnikov pristojnih organov. Kako njihove odločitve občutite na svoji koži?
Kako učinkovit je nadzor nad delodajalci, ki kršijo delavske pravice? O tem sta v Vročem mikrofonu govorili glavna inšpektorica za delo, predstavnica Finančne uprave in generalni direktor Zavoda za pokojninsko in invalidsko zavarovanje.
Kako učinkovit je nadzor nad delodajalci, ki kršijo delavske pravice? Delodajalci se zelo hitro prilagajajo spremembam na trgu dela in so na zakonodajne spremembe pripravljeni še pred njihovo uveljavitvijo, pravi glavna inšpektorica za delo Nataša Trček in dodaja: “Tudi svetovalne in odvetniške firme svetujejo, kje so luknje, da se lažje krši zakonodajo. Žal.” Inšpektorat za delo opravi največ nadzorov v gradbeni dejavnosti. Zadnja leta ugotavljajo, da je še več kršitev v trgovinah in gostinstvu. Tako v zasebnem kot javnem sektorju je veliko kršitev pri spoštovanju delovnega časa, zagotavljanju počitka, dopusta. V zadnjem mesecu se na trgu dela pojavlja pomanjkanje delavcev za delovna mesta, pri katerih se zagotavlja le minimalna plača. Po mnenju Trčkove nismo daleč od tega, da bodo delodajalci prisiljeni spoštovati pravice delavcev, ker jih sicer ne bodo dobili. Inšpektorat za delo ima od 40 do 43 inšpektorjev na področju delovnih razmerij, kar je malo, saj je poslovnih subjektov, ki jih nadzirajo, več kot 200 tisoč. Od tega je 170 tisoč takšnih, ki povprečno zaposlujejo malo več kot enega delavca.
Nataša Trček: “Tudi svetovalne in odvetniške firme svetujejo, kje so luknje, da se lažje krši zakonodajo. Žal.”
Pri neizplačanih plačah in obveznih prispevkih Inšpektorat za delo sodeluje s Finančno upravo (Furs), ki nadzoruje delodajalce in ukrepa ob ugotovitvi nepravilnosti. Na Fursu lahko vsak preveri, ali je delodajalec zanj obračunal in plačal obvezne prispevke. Leta 2015 so dobili 16100 takšnih vlog, lani pa 13500. Zinka Prunk s Finančne uprave je povedala, da več kot 95 odstotkov delodajalcev, ki oddajo predpisane obračune, prispevke poravna prostovoljno. Pri drugih skušajo te obveznosti prisilno izterjati. Tudi pri tretjini bolj problematičnih delodajalcev” je Furs uspešen. Finančna uprava vsak mesec na svoji spletni strani objavlja seznam delodajalcev, ki ne predložijo predpisanih obračunov. Takšnih neplačnikov je 4500, kar je sedem odstotkov vseh delodajalcev. Več kot polovica je delodajalcev v enoosebni družbi. Torej zaposlujejo le sami sebe.
Zinka Prunk, Furs: “Število kršiteljev upada, a ne toliko, kot bi si mi želeli.”
Tudi na Zavodu za pokojninsko in invalidsko zavarovanje lahko zaposleni pogledajo v svoje evidence. Se še vedno dogaja, da delavec pride na ZPIZ urejat vse potrebno za upokojitev, pa tam šokiran izve, da ima v svoji delovni dobi obdobja, ko mu delodajalec ni plačeval prispevkov? Marijan Papež, generalni direktor ZPIZ: “Vsak dan veliko ljudi pride k nam, a čedalje manj je takšnih, ki so šokirani zaradi podatka o neplačanih prispevkih, se pa včasih tudi še zgodi.”
Kako se ob vseh teh nadzorih lahko zgodi, da čistilke nekega podjetja ugotovijo, da jim že dve leti ne plačujejo prispevkov? Glavna inšpektorica za delo Nataša Trček pojasnjuje: “V državi bi morala biti institucija, prek katere že po prvem neizplačilu plač, prispevkov tak subjekt ne bi mogel več poslovati. Kot je bil na primer nekdanji SDK …” O tem se govori že leta, kdo je tisti, ki to preprečuje? Nataša Trček: “Težko rečem, kdo je tisti. Slovenija je preveč pričakovala od proste gospodarske pobude, nekateri delodajalci nimajo občutka, kaj je njihova dolžnost. Ustanavljanje in delovanje podjetij je treba omogočiti le tistim, ki so ustrezni podjetniki.”
Na Inšpektoratu za delo so tik pred zagonom šestletnega projekta Odpravimo konflikte na delovnem mestu. Za izvedbo bodo namenili 1,9 milijona evrov, 80 odstotkov bo prispeval Evropski socialni sklad. Poleg mirnega posredovanja v sporih med delavci in delodajalci bodo delodajalcem svetovali tudi na področju usposabljanja, zdravja in varnosti pri delu, saj opažajo, da najrazličnejše zunanje službe delodajalcem zaradi lastnega zaslužka svetujejo marsikaj, kar sploh ni potrebno. Menijo namreč, da se lahko razmere na trgu dela izboljšajo tudi z večjim znanjem delavcev in delodajalcev. To je res, a pri nepoštenih delodajalcih brez palice (kazni) ne bo šlo.
Najpomembnejše teme tedna podrobneje analiziramo in preverjamo stališča strokovnjakov ter predstavnikov pristojnih organov. Kako njihove odločitve občutite na svoji koži?
Zadnjih deset let v Sloveniji nismo imeli urejenega področja za izplačevanje nadomestil iz naslova praznih nosilcev podatkov, za to pa od julija 2019 skrbi kolektivna organizacija Kopriva. Pri nakupu prenosnih telefonov, računalnikov, praznih zgoščenk, ključkov USB in drugih praznih nosilcev podatkov se je že do zdaj kupcem zaračunavalo denarno nadomestilo, ki naj bi se razdeljevalo med avtorje, izvajalce, proizvajalce fonogramov in filmske producente. Zbiranje nadomestila za prazne nosilce podatkov: kasete, CD-je, spominske kartice, računalnike, telefone …, katere koli naprave ali nosilce, ki omogočajo reproduciranje avtorskih del, deset let ni bilo regulirano, čeprav zakon to določa. Julija 2019 pa se je to področje korenito spremenilo. Kako, s sogovorniki na področju glasbenih kolektivnih organizacij ugotavlja Klara Zupančič.
Pretekli teden so v Sloveniji razglasili letošnje prejemnike Zoisovih in Puhovih nagrad in priznanj, ki veljajo za najvišja priznanja v znanosti. Zoisovi nagradi za življenjsko delo sta šli tokrat v roke raziskovalki na področju biomedicine in biokemije in nekdanji dolgoletni direktorici Nacionalnega inštituta za biologijo Tamari Lah Turnšek in zaslužnemu profesorju in nekdanjemu dolgoletnemu direktorju Kemijskega inštituta Stanislavu Pejovniku, med drugim tudi za pionirsko delo na področju litijevih baterij. Slišali boste nekaj letošnjih prejemnikov nagrad, ki bodo razmišljali o tem, kako je razvita znanost povezana s kakovostjo življenja v državi in kaj izgubljamo z njenim zanemarjanjem. Zoisove nagrajence je v oddaji Studio ob 17h gostila Nina Slaček, za Vroči mikrofon pa jih je povzela Maja Ratej.
Zakaj se skupini Za Savo koncesijska pogodba za hidroelektrarne na srednji Savi zdi zelo nenavadna in zahteva odprt in transparenten postopek, da ne bi šli še enkrat na led, kot smo šli v primeru TEŠ-a 6 in Magne?
Najhuje je zamahniti z roko in reči, da se nič ne da Ker se v časih epidemije socialne mreže krčijo in oseba, ki trpi nasilje, velikokrat nima nikogar, ki bi se mu lahko zaupala, je še toliko bolj pomembno, da kot starš ostanemo pozorni na obnašanje otrok, opozarja Maja Plaz. "Spolno nasilje je ponavadi povzročeno s strani bližnjih oseb. Odgovornost vsakega od nas je, da je pripravljen na odziv, če bi se nam otrok zaupal, da se nekaj dogaja. Pomembno je, da ob tem nismo šokirani in da mu verjamemo. " Kam se lahko obrnete po pomoč? - 080-11-55 (klicna številka Društva SOS telefon), - Ženska svetovalnica: krizne številke za pomoč žrtvam nasilja, za umik v varne hiše, krizne centre in za psihosocialno pomoč, - anonimna e-prijava nasilja v družini, - klicne številke za pomoč pri duševni stiski so dostopne tukaj in na spletni strani Univerzitetne psihiatrične klinike Ljubljana, - brezplačni razbremenilni pogovori
Miha Kadunc in dr. Maja Založnik (COVID-19 Sledilnik) o vseh vrstah podatkov, ki nam počasi sestavljajo sliko aktualne epidemije.
Šaleške doline ne vznemirja samo zadnja zaustavitev šestega bloka. Še bolj je na tapeti zamisel, da bi v Termoelektrarni Šoštanj poleg premoga kurili še odpadke, zato so prebivalci ustanovili več gibanj, s katerimi skušajo preprečiti vzpostavitev sosežiga v bloku 6 zadnje slovenske termoelektrarne. Raziskuje naša dopisnica Metka Pirc.
Kako dolgo lahko podjetja še računajo na pomoč države? Vlada se za ohranjanje zaposlenosti in tudi gospodarskega potenciala zadolžuje. Dolg bo treba enkrat treba vrniti, čeprav je tudi Evropa v tej krizi obrnila hrbet varčevanju. Če bomo vlagali v naložbe prihodnosti, bo tudi breme dolga manjše.
Aprila 2020 je bilo izdanih za 21 odstotkov antidepresivov več kot enakega meseca lani, maja kar za 41 več. V primerjavi z aprilom in majem 2010 gre za kar 73- in 88-odstotno povečanje.
Po terorističnih napadih v Parizu in na Dunaju ob 82. obletnici kristalne noči opozarjamo na nevarnost ponovnega obujanja ekstremizmov – tako islamskih kot desnih. Sociolog religije dr. Aleš Črnič izpostavlja, da vse manj razmišljamo o razlogih, ki privedejo do skrajnih dejanj, namesto tega pa reproduciramo razmere za še več ekstremizma. Slikar, stripar in karikaturist Ciril Horjak – dr. Horowitz kliče k osnovni vljudnosti in dostojanstvu. Kako razumeti zanikanje holokavstva in ponovno rast antisemitizma?
Cel svet danes zanima izid ameriških volitev, dogajanje v slovenski kulturi pa čez palec le dobrih 2 milijona ljudi. Nikoli povsem pojasnjeni zastoji pri financiranju slovenskega filma, spreminjanje zakonodaje in odlokov brez prave javne razprave, zapleti pri kadrovskih razpisih v javnih kulturnih zavodih, birokratski zapleti pri samozaposlenih v kulturi… Na prvi dan razglašene epidemije pa je Ministrstvo za kulturo 18 nevladnim organizacijam na Metelkovi 6 poslalo dopis o "prostovoljni sporazumni izselitvi". Ozadje tega dogajanja je preverjala Nataša Štefe.
Življenje in delo na daljavo, v spletnih balončkih in mehurčkih, strah, panika, grožnje, prepovedi, omejitve ... Kakšne bodo posledice vsega tega? Prezgodaj je še, da bi lahko napovedali, kako drugačni bomo, a nekatere očitne spremembe že lahko zaznavamo tudi ob pomoči rezultatov javnomnenjskih raziskav.
Pred tedni je odmevala izpoved Kranjčanke, ki je več kot teden dni čakala na diagnozo 'razliti slepič'. Opozorila je na dostopnost primarnega zdravstva in hudo kadrovsko stisko na področju radiologije na Gorenjskem. Raziskujemo, zakaj so v Kranju še vedno brez radiologa, ki bi opravljal tudi ultrazvočne preiskave. Za nujne primere so dogovorjeni s preobremenjenim zasebnikom. Zato mrzlično iščejo specialiste, tudi v tujini. A se je zataknilo na Ministrstvu za zdravje, kamor so decembra lani poslali vlogo za poklicno kvalifikacijo zdravnice specialistke iz tujine. Komisija o njej še ni odločila, saj imajo 250 takšnih vlog. Na ministrstvu za zdravje priznavajo zaostanke in pojasnjujejo, da vsako vlogo vodijo kot samostojen upravni postopek.
Republikanci in demokrati se pred letošnjimi volitvami strinjajo le o tem, da so najpomembnejše v zgodovini Združenih držav Amerike. Vse drugo je stvar interpretacije. Američani izbirajo med brezkompromisnim politikom in politikom stare šole. Med tistim, za katerega cilj posvečuje sredstvo in tistim, ki je privid starih dobrih časov. Kaj sploh še ostane Američanom?
V začetku julija je Pošta Slovenije prilagodila delovni čas večine poštnih poslovalnic v Sloveniji. S tem je veliko uporabnikov na lastni koži občutilo, kako se spreminja trg poštnih storitev. Pred tem so te spremembe namreč večinoma zadevale predvsem prebivalce manjših slovenskih krajev, kjer so poštne poslovalnice zaprli. Sprememb pa s tem še ni konec, v Pošti Slovenije napovedujejo nadaljnje preoblikovanje poštnih poslovalnic, predvsem v mestnih središčih pa tudi njihovo zapiranje. Več o tem, kako je to povezano z univerzalno poštno storitvijo, ki jo zagotavlja Zakon o poštnih storitvah in zakaj Sindikat poštnih delavcev meni, da je treba omenjeni zakon spremeniti, pa v Vročem mikrofonu, ki ga pripravila Lidija Cokan.
Jedro zdajšnjega problema je tudi v zanemarjenem kriznem komuniciranju.
Kaj vse nam sporočajo aktualni podatki, kaj lahko izluščimo iz njih in kaj je mogoče napovedati za prihodnje tedne?
Med ukrepi tretjega paketa oranžne faze vlada predvideva tudi ponovno zaprtje ne nujne zdravstvene in zobozdravstvene dejavnosti. Toda podatki Registra raka Slovenije, ki je prvi na svetu izdal članek, s katerim je pokazal vpliv epidemije covid-19 na raka, kažejo, da se je število diagnosticiranih zmanjšalo tudi do 30 odstotkov. Kakšne bodo posledice tega in kaj bi pomenila ponovna ustavitev zdravstvenega sistema?
Novo študijsko leto, ki se začenja v četrtek, predvideva hibridni model, kombinacijo študija na daljavo in študija s fizično prisotnostjo na fakulteti. S sogovorniki razmišljamo, česa smo se med študijem na daljavo že naučili ter kakšne so prednosti in slabosti takšnega študija. Zanimalo nas bo tudi, kaj hibridni model študija pomeni z vidika izgradnje psihosocialnih odnosov med študenti in kako na daljavo uspešno graditi akademsko skupnost.
Kaj pa, če v tujini obležimo s covidom-19? Verjetnost je majhna, a bodimo pripravljeni. Zgodi se lahko marsikaj. Andrej Šter z MZZ pravi: "Naj ljudje tokrat ne računajo, da bo čarobna palčka poslala ponje letalo, helikopter ali taksi, čudežne rešitve ne bo ..." Tatjana Pirc je zbrala informacije o pravicah, ki jih imamo v državah, v katerih velja evropska kartica zdravstvenega zavarovanja, pregledala je komercialna zavarovanja, ki krijejo stroške, povezane z zdravljenjem covida-19 v tujini, opisuje pa tudi srhljivo zgodbo o tem, kaj je z veljavno evropsko kartico v Sloveniji doživel gospod S., ki je zdravstveno zavarovan na Švedskem.
Neveljaven email naslov