Dogovor je že takoj po podpisu naletel na pomisleke in nasprotovanje. Koordinacija novinarskih sindikatov RTV Slovenija (RTV SLO) in sindikat novinarjev sta posvarila, da dogovor zgolj na videz prinaša dodatne pravice za delavce v javnem zavodu. Kot so opozorili, so nekatere določbe v nasprotju z zakonoma, ki urejata delovna razmerja in soupravljanje, zaradi česar bi jih bilo po njihovi oceni nemogoče uveljavljati na sodišču.

Sorodna novica Grah Whatmough z enim od sindikatov podpisal kolektivni dogovor, Forbici opozarja na spornost določb

Poudarili so tudi, da dogovor uvaja "paralelni sistem kolektivnih dogovarjanj in delavskega zastopanja, njegove določbe spreminjajo vlogo in način odločanja v razmerjih med upravo, sindikati in svetom delavcev ter tudi svetom RTV SLO". Njegova vsebina pa po njihovi oceni tudi ne sodi med tekoče posle, ki jih je lahko Andrej Grah Whatmough opravljal v skladu z novelo zakona o RTV SLO.

O dogovoru je 17. julija, štiri dni po njegovem podpisu, razpravljal svet RTV SLO in sklenil, da se takratnemu v. d. generalnega direktorja naloži, da o sklenjenem kolektivnem dogovoru pridobi notranje in zunanje pravno mnenje glede zakonitosti in pravnih posledic takšnega kolektivnega dogovora za RTV SLO, vključno z odgovorom na vprašanje, ali sklepanje tovrstnih dogovorov spada med tekoče posle vodstva. Medtem je Grah Whatmough vztrajal, da je dogovor nujen, saj bodo le tako lahko zaposleni še naprej kakovostno delali in prispevali k zdravim temeljem demokratične družbe.

Vsebina kolektivnega dogovora

Po njegovih navedbah dogovor pomembno nadgrajuje pravice, ki jih imajo zaposleni po kolektivni pogodbi javnega zavoda, kar je nujni pogoj za neodvisno in avtonomno delovanje RTV SLO. V zavodu so tedaj med temi nanizali, da delavca ni mogoče premestiti ali mu odrediti drugo vrsto dela brez njegovega soglasja. Delavca tudi ni mogoče uvrstiti med presežne delavce brez njegovega soglasja, razen če sindikat podpisnik dogovora ne odloči drugače. Pred zunanjim kadrovskim razpisom se mora izvesti notranji razpis. V primeru odpovedi delavcu iz razloga nesposobnosti sindikat poda mnenje, ki ga mora delodajalec upoštevati pri nadaljnjih postopkih.

Nova štiričlanska uprava RTV SLO se je s polnimi pooblastili konstituirala z izvolitvijo delavskega direktorja 16. avgusta. Uprava v skladu z novelo zakona o RTV SLO, ki je bila potrjena na referendumu novembra lani, vodi zavod namesto generalnega direktorja, kot je veljalo po prejšnji ureditvi. Sklep o ničnosti omenjenega dogovora so sprejeli na seji 22. avgusta.