Skupina žensk, zaposlenih v Wal-Martu, ki velja za največjo trgovsko verigo na svetu, podjetje toži zaradi domnevne spolne diskriminacije na delovnem mestu. Trdijo, da izključno zaradi svojega spola niso mogle napredovati.

Sodišče mora do junija razsoditi, kako trdni so njihovi dokazi. Če jim bodo pritrdili, bodo vložile skupinsko tožbo v imenu več kot milijona žensk, ki so zaposlene v tej korporaciji.

Skupina delavk vztraja, da je Wal-Mart načrtno kršil pravice žensk in jih postavljal v podrejeni položaj v primerjavi z moškimi, to pa se je dogajalo v njihovih trgovinah po vsej državi. A odvetnik korporacije Theodore Boutrous Jr. je prepričan, da v tem primeru ni mogoč pošten sodni postopek, saj je Wal-Mart postavljen v položaj, v katerem se bo moral braniti za odnos do žensk ne glede na to, kakšno delo opravljajo in na kakšen položaju so.

Sodnica Ruth Bader Ginsburg je po prvem dnevu zaslišanj sporočila, da za zdaj ni sledu o diskriminaciji, da pa so argumenti delavk dovolj močni, da se bodo zaslišanja nadaljevala, poroča BBC.

Wal-Mart: Smo do žensk prijazno podjetje
Christine Kwapnowski, ena izmed šestih tožnic, je dejala, da so njeni moški kolegi prej dobili povišico in napredovali. "Nadrejene sem vprašala, kaj moram storiti za napredovanje. Dobila sem odgovor, naj se nališpam in oblečem prosojne oblekice." Šesterica se oklepa zakona o državljanskih pravicah iz leta 1964 in želi sodišče prepričati, naj dovoli skupinsko tožbo proti podjetju.

Wal-Mart vse obtožbe zavrača in trdi, da je bila korporacija celo nagrajena za do žensk prijazno delovno okolje. "Wal-Mart ima že vrsto let ostro politiko proti diskriminaciji, s katero želimo zagotoviti, da so zaposlene pri nas dobro plačane in nagrajene," je dejal njihov predstavnik Greg Rossiter.