Tradicionalni moški želijo, da oni preskrbijo denar, ženske pa skrbijo za dom. Foto: EPA
Tradicionalni moški želijo, da oni preskrbijo denar, ženske pa skrbijo za dom. Foto: EPA
Poslovna ženska
Samostojne ženske, ki vedo, kaj želijo in česa so sposobne, po pričakovanjih zaslužijo več od tradicionalnih žena, ki jim je bolj kot kariera pomembna skrb za dom. Foto: European Community

V ameriški raziskavi je sodelovalo več kot 12.000 moških in žensk, ki so jih prvič izprašali že leta 1979, ko so bili stari med 14 in 22 let, v zadnjih 20 letih pa potem še trikrat, nazadnje leta 2005. Študija, objavljena v časopisu Applied Psychology, razkriva, da staromodni moški zaslužjio več kot moški z modernejšimi nazori: na papirju je ta razlika približno 8.500 dolarjev na leto.

Eden od britanskih znanstvenikov, ki je sodeloval v raziskavi, ob tem dodaja, da vsak moški, ki teži k igranju glavne vloge v ljubezenskih odnosih, to počne tudi na delovnem mestu. Med postavljenimi vprašanji sta bila tudi: ali verjamete, da je mesto žensk doma, in ali bo zaposlovanje žensk vplivalo na večanje število mladoletnih prestopnikov. V skladu s pričakovanji je več moških kot žensk odgovorilo pritrdilno, a z leti je bila razlika vse manjša.

Z višjimi plačami se hvalijo staromodneži in moderne ženske
Glede dohodkov pa je slika diametralno nasprotna: moški s tradicionalnimi pogledi so zaslužili občutno več od svojih liberalnejših kolegov, pri ženskah pa je položaj obraten: liberalnejše ženske imajo v povprečju 1.500 dolarjev letno višjo plačo od žensk, ki so se poistovetile s tradicionalno vlogo. "Tradicionalni ljudje skušajo vzdrževati zgodovinsko ločnico med službo in domom, kar potrjuje tudi naša raziskava," je dejal eden od raziskovalcev, psiholog Timothy Judge.

"Mogoče je, da se tradiconalni moški bolj zanimajo za moč, torej, da so bolj nagnjeni k denarju, ženske pa so v podrejenem položaju. Druga teorija ta fenomen razlaga z dejstvom, da bo delodajalec napredovanje prej ponudil moškemu, ki je v družini edini zaposlen, kot tistemu, čigar žena prav tako hodi v službo. Vodje po navadi prepoznajo, da tradicionalni moški potrebujejo več podpore in razumevanja, saj vzdržujejo družino," pravi o mogočih razlogih za razlike v plačah Magdalena Zawisza, psihologinja z univerze v Winchestru.

K. T.