Kot so sporočili iz zaposlitvenega portala mojedelo.com, v državah srednje in vzhodne Evrope nagrade ob koncu leta v povprečju dosežejo do ene desetine letnih prihodkov. V Romuniji nagrade medtem v povprečju predstavljajo vse do 41 odstotkov skupnega prihodka vodstvenih delavcev na najvišjih položajih.

Nižji in srednji vodstveni delavci v povprečju prejmejo finančne nagrade v višini do 23 odstotkov letnega prihodka, na drugih ravneh pa denarne nagrade predstavljajo manjši delež prihodkov.

Med finančnimi nagradami so najpogostejše variabilne mesečne provizije. To obliko nagrade prejemajo zlasti zaposleni na Češkem in Slovaškem ter v Sloveniji. V srednji in vzhodni Evropi predstavljajo te nagrade do ene petine zaslužka. Prejemajo jih zaposleni na vseh ravneh, od pomočnikov in fizičnih delavcev do storitvenih delavcev in najvišjih vodilnih kadrov.