Reorganizacija je posledica gospodarske krize, ki so jo v panogi začtili že v zadnjem četrtletju lanskega leta, zato so se spremenjenim razmeram na trgu skušali čim bolje prilagoditi, so sporočili iz družbe.

V dogovoru s sindikati so tako poiskali rešitev, s katero si bodo kljub zmanjšanju obsega proizvodnje prizadevali ohraniti čim več delovnih mest. Delovno razmerje bodo tako odpovedali 12 delavcem, zaradi ohranitve ostalih delovnih mest pa bodo začasno prešli na 36-urni delovni teden.

Za blažitev učinkov krize je uprava družbe sprejela tudi druge ukrepe, ki se nanašajo na zmanjševanje in obvladovanje stroškov ter zagotavljanje pozitivnega denarnega toka. V okviru tega bodo vsem zaposlenim prilagodili del variabilnega dela plače, poslovodnim delavcem pa bodo še dodatno znižali plače.

A. M.