Zaposleni v gledališču trdijo, da je njihovo ime uporabljeno brez  pooblastil. Foto:
Zaposleni v gledališču trdijo, da je njihovo ime uporabljeno brez pooblastil. Foto:
Zaposleni v javnem zavodu SNG Maribor so zahtevali, da vodstvo ukrepa proti podpisnikom peticije. Foto: SNG Maribor

Še več, kot so zapisali v izjavi za javnost, zaposleni v javnem zavodu SNG Maribor zahtevajo, da vodstvo ukrepa proti podpisnikom peticije, ki jo je pripravila Sara Trampuž. Na podlagi tega se je vodstvo zavoda odločilo za vložitev tožbe zoper avtorico peticije zaradi okrnitve ugleda in dobrega imena SNG-ja Maribor. Tako želi zaščititi ugled institucije in vseh zaposlenih v njej, saj po njihovem mnenju Sara Trampuž v peticiji navaja vrsto neresničnih navedb o poslovanju SNG-ja Maribor.

'Ustrahovanja nikoli niso bili deležni'
"SNG Maribor je institucija, ki deluje uspešno in spoštuje pravice vseh pri njej zaposlenih delavcev in sodelavcev. Umetnike angažira na podlagi umetniških kriterijev in skladno s potrebami programa in najvišjih standardov, ki veljajo v dejavnosti,"
so med drugim zapisali v izjavi, ki so ga poslali iz Odnosov z javnostjo ustanove. Na očitke, navedene v peticiji, da je Danilo Rošker "zavestno kršil" njihove pravice in navedbe različnih oblik ustrahovanja, v SNG-ju odgovarjajo, da so se in se tudi bodo vsi zaposleni v instituciji o morebitnih težavah in predlogih glede delovnega procesa vedno lahko pogovorili z direktorjem, in da ustrahovanja nikoli niso bili deležni.

Prav tako so opozorili, da je napačno navajanje Sare Trampuž, da je med podpisniki peticije večina zaposlenih. V gledališču so namreč ugotovili, da je bilo njihovo ime uporabljeno brez kakršnih koli pooblastil.

Peticija očita delovanje v razmerah socialne negotovosti
Kot je znano, so peticijo predstavili Društvu slovenskih pisateljev v Ljubljani na začetku tedna, v njej pa očitali še, da v razmerah socialne negotovosti ustvarjajo že več kot pet let in da so - čeprav opravljajo enake naloge kot stalno zaposleni - prikrajšani za pravice, ki izhajajo iz rednega delovnega razmerja. Ob predstavitvi peticije niso želeli razkriti niti števila podpisnikov niti kakšna je podrobnejša vsebina domnevnih kršitev, ki naj bi bili povod za oblikovanje peticije.

M. K.