ali so bili postopki pri sklepanju podjemnih pogodb s sodelavci mestne uprave zakoniti oz. ali je prekoračil pooblastila.

Da ga je policija povabila na razgovor, je Fištravec potrdil na svojem profilu na Facebooku in dopisal: "V pogovoru sem tako možnost zavrnil in poudaril, da je mestna uprava delovala v skladu z zakonom. Veseli me, da so slovenski organi pregona vse bolj aktivni, saj mi to daje upanje, da bomo v bližnji prihodnosti dobili epiloge tudi številnih škodljivih odločitev in oškodovanj občinskega premoženja iz preteklosti."

Mariborski župan se je v dobrem letu dni mandata sprl z več ljudmi, ki jih je sam zaposlil na mestni občini, po nekaj mesecih pa je nekatere želel odpustiti - najbolj znana primera sta svetovalca Bartolo Lampret in Gregor Kosi, ki pa ju po zaposlitvi zdaj ne more odpustiti.

Na "župana v senci" prenesel previsoka pooblastila?
Pozneje so se v mestni občini tudi zaradi tega odločili za najemanje nekaterih zunanjih sodelavcev prek podjemnih pogodb. Med najbolj izstopajočimi primeri je predvsem sodelovanje z Markom Kovačičem, najtesnejšim sodelavcem in svetovalcem, ki se ga je v javnosti oprijelo celo ime "župana v senci". S pogodbami naj bi župan nanj prenesel pooblastila, ki naj bi bila več kot le svetovalska, s tem pa se odpira tudi vprašanje morebitne kršitve zakona o lokalni samoupravi.

Da je takšno pogodbeno sodelovanje lahko sporno, je že pred časom opozarjal tudi prvi sindikalist na mariborski občini Goran Rajić, na začetku Fištravčevega mandata tudi eden njegovih zaveznikov, s katerim sta se kmalu razšla. Kot je ta dejal februarja letos, Kovačiču sporne pogodbe dovoljujejo svetovanje na področjih socialnega, gospodarskega, kulturnega, znanstvenega, izobraževalnega in športnega razvoja mesta, čeprav po Rajićevem mnenju vsaj o nekaterih področjih ta nima pojma.

Takšne pogodbe "varovalka"
Direktor mestne uprave Marko Žula je na njegove očitke takrat odvrnil, da je pogodbeno sodelovanje z zunanjimi sodelavci varovalka, s katero se pogodba lahko odpove in je sodelovanje zaključeno. Ob tem takšni sodelavci ne koristijo socialnih in zdravstvenih upravičenj, zato se pogodbe lahko brez težav zaključijo, je dejal.