Veljati namreč začenja zakon o intervencijskih ukrepih na področju trga dela in starševskega varstva, ki ga je državni zbor sprejel julija. Zakon skuša z olajšavami delodajalce spodbuditi k zaposlovanju mladih.

Plačevanja prispevkov bodo lahko oproščeni le delodajalci, ki zadnje tri mesece pred zaposlitvijo mlajšega delavca niso odpovedali pogodbe delavcem iz poslovnih razlogov. Obenem pa delodajalec pred zaposlitvijo mlajšega delavca ne sme imeti blokiranega transakcijskega računa več kot 30 dni zapored oziroma mora redno izplačevati plače in prispevke v zadnjih šestih mesecih.

Omejitev porodniškega nadomestila
Druga bistvena novost zakona pa je omejitev najvišjega zneska za porodniško nadomestilo. Ta zdaj ne more biti višji od dvakratnika povprečne mesečne plače v Sloveniji, ki znaša 2800 evrov bruto. Ukrep, ki bo po podatkih ministrstva za delo zajel približno 100 žensk, bo veljal do drugega leta po tistem, ko bo gospodarska rast presegla 2,5 odstotka BDP-ja.