Ob tem poudarja, da kljub varčevanju v zavodu zaradi izplačila nima slabe vesti, saj so izplačilo zakonsko predvidenih petih dodatnih plač že omejili na približno dve plači. Tako je samo on dobil približno 10 tisoč evrov bruto, kar pa si je po svojem mnenju zagotovo zaslužil z odgovornim delom, zato meni, da ne gre za moralno sporno dejanje.
Sprva je Filli tudi sam imel pomisleke
Kot pravi generalni direktor RTV-ja Marko Filli, je sprva tudi sam imel pomisleke o omenjenih izplačilih, a dodaja, da se je tudi njemu plača že dvakrat precej znižala. Glede na odgovornost in opravljeno delo pa misli, da si izplačilo zasluži: "Glede na to, da je to vodstvo - kar lahko dokažem tudi s številkami, zlasti z odločitvami in z ukrepi - prihranilo na milijone evrov, ki so seveda ostali na razpolago programom, s pocenitvami poslovanja, s pogajanji s partnerji in nižanji stroškov, sem jaz svojo plačo, vključno s to 'nagrado', večkrat zaslužil, v večkratniku te plače. S tega zornega kota je moja vest čista."
Odločitev vodstva je nesprejemljiva
V sindikatu Radia Slovenija so nad potezo vodstva ogorčeni, saj so po njihovem mnenju nagrade vodstvu v času varčevanja upravičene le, ko je poskrbljeno za program in vsezaposlene, pravi predsednik sindikata Marko Golja in dodaja: "Najbolj na udaru so honorarni sodelavci, ki nimajo nobene pravne in ekonomske socialne varnosti, zato je odločitev vodstva RTV-ja, da si izplača takšne nagrade, povsem nesprejemljiva."
Nepregledna izplačila drugih dodatkov
Sindikat opozarja tudi na nepreglednost izplačil drugih oblik dodatkov zaposlenim, kot so dodatki za nadure, večjo količino opravljenega dela in za večjo opravilnost. Filli namreč pravi, da so tovrstna izplačila v zavodu ustaljena praksa. "Praksa, da so ob plači določeni dodatki, je na RTV Slovenija uveljavljena in so je deležni tako novinarji kot tehnika in drugi sodelavci RTV Slovenija."
O izplačilih jeseni programski svet
Z izplačilom nagrad se bo jeseni ukvarjal tudi Programski svet RTV Slovenija, napoveduje Miran Lesjak. "Člane bo zanimalo, ali so varčevalni ukrepi prizadeli tudi zaposlene v javnem zavodu na način, da jim je bila z njimi odtegnjena možnost nagrajevanja bodisi zaradi kakovostnega dela bodisi zaradi povečanega obsega dela." In če se to potrdi, so nagrade vodstvu lahko sporne, še dodaja Lesjak.
Komentarji so trenutno privzeto izklopljeni. V nastavitvah si jih lahko omogočite. Za prikaz možnosti nastavitev kliknite na ikono vašega profila v zgornjem desnem kotu zaslona.
Prikaži komentarje