Izrazil je zadovoljstvo, da je delavcem v dialogu s sindikatom in vodstvom podjetja uspelo doseči izboljšanje svojega položaja, in jim zaželel veliko uspehov še naprej.

Predsednik republike je prišel na obisk delavk in delavcev A & E Europe, potem ko so jim je po stavki na začetku tega leta s pomočjo Konfederacije slovenskih sindikatov (KSS) uspelo skleniti podjetniško kolektivno pogodbo z vodstvom družbe. Z njo so med drugim dosegli podvojitev plač najslabše plačanim delavcem.

Kot je ob obisku pojasnil podpredsednik KSS-ja David Ažnoh, so se delavci ob neodzivnosti vodstva podjetja obrnili s prošnjo na pomoč na več predstavnikov države, a je bil predsednik Pahor edini, ki se je odzval. Posredoval je pri inšpektorju za delo, naj opravi svoje delo, in se po telefonu pogovarjal s stavkajočimi delavci. Da bi se mu delavci in delavke zahvalili za pozornost, so ga povabili na obisk.

Pahor je v današnjem nagovoru delavkam in delavcem povedal, da se ne spomni, da bi že kdaj prej obiskal kakšno podjetje na povabilo tamkajšnjih delavcev, zato je bil to tudi zanj nenavaden dogodek.

Poudaril je, da so pristojnosti predsednika republike omejene. "Nisem predsednik vlade ali gospodarski minister. Glede svojih dejavnosti, zlasti poseganja v kakšne takšne občutljive trenutke, moram biti zelo previden, moram paziti na pristojnosti, moram paziti na to, da ni konflikta interesov. A ko sem slišal za vaše težave, se mi je zdelo, da moja beseda v korist dialogu ne bo odveč. Zadovoljen sem, da je skupaj z vami ta prošnja za dialog uspela in da se je takrat ta problem rešil," je dejal in delavce povabil na obisk v predsedniško palačo.

Spomnil je, da je bila tudi njegova mati tekstilna delavka in je v 80. letih prejšnjega stoletja izgubila delo. "Tekstilna panoga je posebna panoga, ki zahteva ogromno pridnosti in predanosti, hkrati pa je slabo plačana. Vemo, da se tu ne da obogateti," je dejal.

Direktor podjetja Jürgen Drescher je dodal, da je bilo zadnjih nekaj mesecev za podjetje izjemnih, saj so iskali nove načine za zagotovitev prihodnosti tega podjetja. Zanj je bilo pomembno, da jim je uspelo z delavci in sindikatom doseči dogovor, ki ohranja stabilnost podjetja.

Pogajanja za kolektivno pogodbo so stekla, potem ko je okoli 160 zaposlenih v podjetju tik pred koncem lanskega leta izvedlo dvourno opozorilno stavko, sredi januarja pa še celodnevno stavko. Po treh mesecih od začetka pogajanj je zaposlenim uspelo dobiti prvo podjetniško kolektivno pogodbo v zgodovini tega podjetja.

Po besedah Ažnoha jim je uspelo zagotoviti, da se je osnovna plača najnižjega tarifnega razreda s 518 evrov izhodiščne plače dvignila na 1024,24 evra bruto. "Tudi vsi preostali razredi so se povišali," je pojasnil in dodal, da je to lahko dober primer za delavce v drugih podjetjih, ki se ne upajo organizirati in zahtevati dostojnih delovnih razmer. "Nič ne pade z neba. Tudi tukaj so si delavci to sami priborili," je dejal.