Zato opozarjamo, da Zakon o zaposlovanju in zavarovanju za primer brezposelnosti določa, da lahko pravico do denarnega nadomestila uveljavijo delavci, ki jim je pogodba o zaposlitvi prenehala brez njihove volje ali krivde.
Glede na odziv delodajalcev menimo, da so subvencije za spodbujanje zaposlovanja potrebne. Kriza ne bo trajala večno, razpisa pa sta namenjena pridobitvi subvencije za zaposlitev brezposelnih oseb v letih 2009 in 2010.
Kot navajajo na zavodu, lahko po zakonu o zaposlovanju in zavarovanju za primer brezposelnosti pravico do denarnega nadomestila uveljavljajo le delavci, ki jim je pogodba o zaposlitvi prenehala brez njihove volje ali krivde.
Zakon našteva primere prenehanj delovnega razmerja, zaradi katerih delavec ne more uveljaviti nadomestila. To so:
- sporazumne razveljavitve,
- izredne odpovedi pogodbe o zaposlitvi s strani delodajalca prenosnika, ker je delavec odklonil prehod in dejansko opravljanje dela,
- redne odpovedi pogodbe o zaposlitvi s strani delavca, - redne odpovedi pogodbe o zaposlitvi delavcu s strani delodajalca, dane zaradi delavčevih kršitev pogodbene ali druge obveznosti iz delovnega razmerja,
- odpovedi pogodbe o zaposlitvi s strani delodajalca, ker delavec ni sprejel predloga delodajalca za sklenitev nove pogodbe o zaposlitvi za ustrezno delo in nedoločen čas,
- izredne odpovedi pogodbe o zaposlitvi s strani delodajalca iz razlogov na strani delavca, razen ob izredni odpovedi zaradi neuspešno opravljenega poskusnega dela,
- če sodišče ugotovi, da je odpoved pogodbe o zaposlitvi delavcu nezakonita, pa delavec ni želel nadaljevati delovnega razmerja,
- odpovedi pogodbe o zaposlitvi v nasprotju z 89., 113., 115., 116. in 117. členom Zakona o delovnih razmerjih
- če starejšemu delavcu ni zagotovljena pravica do denarnega nadomestila iz zavarovanja za primer brezposelnosti do izpolnitve minimalnih pogojev za starostno upokojitev, pa je dal pisno soglasje k odpovedi pogodbe o zaposlitvi iz poslovnega razloga,
- ko voljenemu ali imenovanemu nosilcu javne ali druge funkcije v organih zakonodajne, izvršilne ali sodne oblasti ali v organih lokalne samouprave preneha funkcija ali imenovanje, pa ni uveljavljal pravice do vrnitve na delo skladno s predpisi, ki to omogočajo.
Delodajalec mora pisno pojasniti odpovedni razlog
Zavod opozarja, da mora pisni sporazum o prenehanju pogodbe o zaposlitvi vsebovati določilo o posledicah, ki jih to prinaša za delavca pri uveljavljanju pravice iz naslova zavarovanja za primer brezposelnosti. Prav tako mora delodajalec v odpovedi pogodbe o zaposlitvi pisno pojasniti odpovedni razlog in delavca opozoriti na pravno varstvo ter na njegove pravice.
"Delavcem svetujemo, da se v postopkih prenehanj pogodbe o zaposlitvi poučijo o pravnih posledicah pri posameznih vrstah odpovedi ter se obrnejo na svoje sindikalne organizacije. Informacije lahko dobijo tudi na Zavodu Republike Slovenije za zaposlovanje, na brezplačni telefonski številki 080 1998. Ta je na voljo od ponedeljka do četrtka med 9. in 11. uro," opozarjajo.
V Sloveniji okoli 74.000 brezposelnih
Kot so na zavodu povedali za MMC, je sicer trenutno število registriranih brezposelnih okoli 74.000.
Povprašali smo jih tudi, kako je z vlogami delodajalcev za delne subvencije polnega delovnega časa. Kot je znano, se namreč subvencija dodeli delodajalcem za zaposlitev brezposlenih oseb iz ciljnih skupin razpisa, med katerimi so brezposelni, starejši od 50 let, mlajši od 25 let, iskalci prve zaposlitve in drugi.
Prošnje za subvencije za 33.000 oseb
Pojasnili so, da so do 2. februarja prejeli 133 vlog za 33.000 oseb. "Glede na odziv delodajalcev menimo, da so subvencije za spodbujanje zaposlovanja potrebne. Kriza ne bo trajala večno, razpisa pa sta namenjena pridobitvi subvencije za zaposlitev brezposelnih oseb v letih 2009 in 2010. Na oba javna razpisa se lahko prijavijo delodajalci iz tržnega sektorja, ki so v preteklem poslovnem letu več kot polovico svojih prihodkov ustvarili s prodajo blaga in storitev na trgu," so dodali.
Zavod za zaposlovanje skuša k zaposlovaju delodajalce vzpodbuditi tudi z akcijo Zaposli.me. Kot pravijo, za obdobje 2009-2011 v okviru omenjenega programa pričakujejo 3.850 zaposlitev; v programu za spodbujanje zaposlitev za krajši delovni čas pa 400 zaposlitev brezposlenih oseb.
Aleksandra K. Kovač/Marjetka Nared
Zato opozarjamo, da Zakon o zaposlovanju in zavarovanju za primer brezposelnosti določa, da lahko pravico do denarnega nadomestila uveljavijo delavci, ki jim je pogodba o zaposlitvi prenehala brez njihove volje ali krivde.
Glede na odziv delodajalcev menimo, da so subvencije za spodbujanje zaposlovanja potrebne. Kriza ne bo trajala večno, razpisa pa sta namenjena pridobitvi subvencije za zaposlitev brezposelnih oseb v letih 2009 in 2010.
Komentarji so trenutno privzeto izklopljeni. V nastavitvah si jih lahko omogočite. Za prikaz možnosti nastavitev kliknite na ikono vašega profila v zgornjem desnem kotu zaslona.
Prikaži komentarje