Če se nekdo postavi na stališče in naredi seznam 10, 15 stvari, o katerih se ni pripravljen pogovarjati, ki jih ne bo nikoli sprejel, potem skliče zborovanje in reče dialoga ni bilo, potem to ni dobro za nadaljna pogajanja.
Ne moremo se izogniti globalizaciji, saj bomo v nasprotnem potonili. Če ne bomo sprejeli ukrepov, se bo revščina povečala.
Obravnavali so nacionalni program reform za doseganje ciljev lizbonske strategije in menili, da predlagani cilji brez socialnega dialoga vseh partnerjev ne bodo uresničeni. Vladi zato predlagajo, da pri vseh nadaljnjih aktivnostih socialne partnerje enakopravno vključi že v začetno oblikovanje dokumentov.
Sindikati kritični so programa
Predsednik Zveze svobodnih sindikatov Slovenije Dušan Semolič je na prvem srečanju po sobotnih protestih proti vladnim reformam dejal, da gre za vladni in ne nacionalni program. Sedanje oblike dokumenta po njegovih besedah ne morejo vzeti za svojega, saj med drugim ne govori o socialnem dialogu, mnogo vsebin pa je takšnih, med njimi plačni sistem, o katerih morajo odločati socialni partnerji skupaj.
Tudi predsednik sindikata Pergam Dušan Rebolj je opozoril, da strategija ne bo uresničena brez sodelovanja vseh strani, medtem ko bi moral program po mnenju Dareta Stojana z Obrtne zbornice Slovenije nujno poudarjati odpravo plačilne nediscipline, vzpostavljanje učinkovite pravne države in odpravljanje sive ekonomije.
Šušteršič o programu
Direktor Urada za makroekonomske analize in razvoj Janez Šušteršič je pojasnil, da udeležba partnerjev pri pripravi takšnega programa ni pravno obvezujoča. Napovedal pa je, da bodo socialni partnerji vključeni v pripravo socialnega sporazuma, kar je naslednja pomembna naloga.
Šušteršič je člane seznanil z vsebinskimi ugotovitvami glede nacionalnih programov reform za doseganje ciljev lizbonske strategije drugih članic Evropske unije. Pojasnil je, da jih večina izpostavlja povečanje stopnje zaposlenosti med dva in tri odstotne točke, pospešitev raziskovalno-razvojnih dejavnosti, kakovost in vzdržnost javnih financ, izboljšanje poslovnega okolja in vzpodbujanje izobraževanja.
Drobnič o delavcih
Minister za delo, družino in socialne zadeve Janez Drobnič pa je partnerjem predstavil predlog zakona o sodelovanju delavcev pri upravljanju evropske delniške družbe. Po njegovem gre za dober zakon, saj je večina določb zakona povzetih po evropski direktivi o dopolnitvi statusa evropske družbe glede udeležbe delavcev iz leta 2001.
Povedal je, da sprejetje zakona nujno, saj Slovenijo veže evropska direktiva. Nekatere pripombe socialnih partnerjev glede zakona so v vladi že upoštevali, zakon pa mogoče še spreminjati v nadaljnji proceduri.
Zakon naj bi sicer prinesel večji vpliv in soupravljanje delavcev pri vodenju evropskih delniških družb. Predlog določa postopek pogajanj, pogajalsko telo, kakšni so sedeži v telesu, način vabljenja in financiranja, soodločanje na podlagi zakona ter reševanje sporov.
Če se nekdo postavi na stališče in naredi seznam 10, 15 stvari, o katerih se ni pripravljen pogovarjati, ki jih ne bo nikoli sprejel, potem skliče zborovanje in reče dialoga ni bilo, potem to ni dobro za nadaljna pogajanja.
Ne moremo se izogniti globalizaciji, saj bomo v nasprotnem potonili. Če ne bomo sprejeli ukrepov, se bo revščina povečala.
Komentarji so trenutno privzeto izklopljeni. V nastavitvah si jih lahko omogočite. Za prikaz možnosti nastavitev kliknite na ikono vašega profila v zgornjem desnem kotu zaslona.
Prikaži komentarje