Novela uvaja ukrepe za zmanjševanje števila zaposlenih, ukinja nekatere privilegije, kot je stoodstotno bolniško nadomestilo za zaposlene v policiji in upravi za izvrševanje kazenskih sankcij, ter predvideva večjo prožnost zaposlovanja in poenostavitve kadrovanja.

Novi zakon omogoča tudi zamenjavo najvišjih položajnih uradnikov eno leto po imenovanju na položaj. Predlog je predvideval, da bi bile menjave možne ves čas mandata, vendar je ustavno sodišče odločilo, da je taka odločba neustavna.