"Enotni plačni sistem v javnem sektorju je smiselno ohraniti že z vidika fiskalne obvladljivosti," je prepričana generalna sekretarka vlade Helena Kamnar. Vendar dodaja vprašanje, na katerih točkah je mogoče ta sistem razrahljati brez škode za celoto in do take mere, da je stvar še vedno obvladljiva, in na katerih mora ostati tako rigorozen.

"So policisti umeščeni v ustrezen pravni akt?"
Zgodba o plačnih dodatkih za policiste je bila po njenem mnenju nekoliko prenapihnjena. "Gre bolj za vprašanje, ali so umeščeni v ustrezen pravni akt," meni in dodaja, da so v zakon o organizaciji in delu policije vključeni dodatki pravzaprav dodatki, ki so določeni bodisi v uredbi o plačah bodisi v kolektivni pogodbi za javni sektor. Edina razlika je dodatek za vodenje prekrškovnih postopkov, ki ga danes ne dobi nihče.

"Ko so prehajale naloge s takratnih prekrškovnih sodišč na upravne organe, je bilo sicer dogovorjeno, da bodo te naloge posebej plačane, pa niso bile nikoli in zdaj so policisti to izkoristili," pravi Kamnarjeva. Dodaja, da se bo definitivno treba odločiti, ali bodo ta dodatek dobili vsi, ki poleg svojega dela opravljajo tudi te naloge.

Kamnarjeva: Zakaj bi imela ena skupina višji dodatek od druge?
"Kar pa zadeva druge dodatke, bo treba predvsem poskrbeti, da bodo ovrednoteni na enak način v vseh primerljivih poklicih," meni generalna sekretarka. Za zdaj so nekatera razhajanja v dodatku za stalnost, Kamnarjeva pa ne vidi razloga, zakaj bi imela ena skupina ta dodatek višji od druge.

Za preostali del javnega sektorja pa bi po njenem mnenju veljalo vztrajati pri tem, da bo dan zgolj okvir, večji poudarek pa dati menedžmentu, da obvladuje plače svojih zaposlenih in njihovo število v okviru denarja, ki ga ima na razpolago.

Tudi glede vprašanja zmanjšanja števila zaposlenih moramo po njenih besedah ločiti državno upravo in preostali del javnega sektorja. V sami državni upravi so po njenem mnenju zmanjšanje v veliki meri že realizirali, čeprav je število zaposlenih verjetno še mogoče nekoliko zmanjšati in narediti nekaj pri poenostavitvi poslovnih procesov.

Kaj so storitve javne službe ...
Pri preostalem delu javnega sektorja pa je treba narediti več stvari. Najprej bi morali določiti, kaj so pravzaprav storitve javne službe, ki državljanom pripadajo brezplačno oz. ob neki participaciji. Poleg tega je treba določiti standarde in normative za izvedbo teh storitev, še opozarja generalna sekretarka vlade.

Pri tem je izpostavila vrtce in dodala, da šele ko bomo vedeli, koliko kakšna storitev stane, bomo lahko ocenili, ali je v vrtcih preveč zaposlenih. Sama namreč ocenjuje, da produktivnost v celotnem javnem sektorju ni tako nizka, da bi lahko govorili, da je toliko in toliko zaposlenih odveč.