Od novembra se delodajalci v javnem sektorju pospešeno pripravljajo na prehod v nov plačni sistem, ki je sicer začel veljati z novim letom. Strokovnim službam pomoč in podporo nudijo na ministrstvu za javno upravo, pojasnjuje generalni direktor direktorata za javni sektor Peter Pogačar: "Opozarjamo vse na spletno stran o prenovi plačnega sistema v javnem sektorju, kjer so dostopna vsa najpogostejša vprašanja, ki jih seveda tudi sproti dopolnjujemo."

Med drugim je na spletni strani objavljena tudi aplikacija za izračun plače po novem zakonu, ki pomaga delodajalcem pri pripravi aneksov. Kaj pa, če javni uslužbenec do dne izplačila še ne podpiše aneksa? "Tistim, ki jih niso (podpisali, op. a.), to seveda na njihovo pravico do višje plače ne vpliva, kajti pravico do višjega izplačila, do višjih plač, do prve tranše pridobijo neposredno na podlagi zakona. Vsekakor pa mora biti v interesu tako delodajalca kot zaposlenega javnega uslužbenca, da ta aneks čim prej podpišeta in začne veljati," razlaga Pogačar.

Ena od pridobitev novega plačnega sistema je sistem, po katerem noben javni uslužbenec osnovne plače ne bo imel nižje, kot je minimalna plača. Že nekaj dni je znan znesek nove minimalne plače, ki je nekoliko višja, kot je vrednost prvega plačnega razreda na novi plačni lestvici. Peter Pogačar pojasnjuje: "Javni uslužbenec, ki je bil zdaj uvrščen v prvi plačni razred, bo nemudoma, z novim aneksom, še pred prvim izplačilom plače uvrščen v prvi naslednji, to je drugi plačni razred. Vse z namenom, da se javnim uslužbencem zagotovi, da nihče nima osnovne plače nižje od minimalne, kar je bila težava v preteklosti."

Plače za januar bodo v javnem sektorju izplačane med 10. in 14. februarjem. S to plačo bo izplačan tudi prvi obrok odprave plačnih nesorazmerij, ko bo za veliko večino javnih uslužbencev izplačan v znesku 100 evrov bruto.