Člani programskega sveta so izglasoval sklep, da naj vodstvo in uprava RTVS-a uveljavita celotno spremembo člena poklicnih meril in načel novinarske etike zavoda, kar pa po trditvah sindikatov ni v pristojnosti sveta. Po spremembi člena Poklicnih meril in načel novinarske etike v programih Radiotelevizije Slovenija namreč delavec, ki bi kandidiral na volitvah, ne more opravljati uredniškega ali novinarskega dela dve oziroma štiri leta v informativnem programu.

Od junija dalje je programski svet sicer že trikrat obravnaval omenjeno spremembo poklicnih meril, vendar pa je tokrat odločno prekoračil svoja statutarna pooblastila in posegel v pristojnosti generalnega direktorja, trdijo sindikati.

"Masa za plače se ni enormno povečala"
Izrazili so tudi nestrinjajnje z izjavami generalnega direktorja, da se je lani in letos enormno povečala masa za plače zaradi uvedbe novega plačnega sistema. V sindikatih pa ugotavljajo, da so se vsi stroški dela lani povečali za 4,7 odstotka, letos pa naj bi bili večji za 5,1 odstotka.

Uspešno poslovanje na račun zaposlenih
Čeprav vodstvo in programski svet trdita, da je javni zavod posloval uspešno, ker nekaj preteklih let ni imel izgub, pa sindikati opozarjajo, da je politika "manj prispevka za več programa" porazno vplivala na kakovost upravljanja z zaposlitvenimi viri javnega RTV-ja in posledično zagotovo tudi na programsko kakovost.

Od maja 2006 do danes se je število zaposlenih v javnem RTV-ju zmanjšalo za več kot deset odstotkov oziroma na 1.940 redno zaposlenih. V sindikatih menijo, da so bili doseženi poslovni rezultati tudi posledica nezakonitega ravnanja z nekaj sto pogodbenimi sodelavci, ki bi jih moral RTVS zaposliti, pa jih ni, saj so za enako delo v povprečju plačani 40 odstotkov manj, kot znašajo stroški dela za redno zaposlenega.