Če pride v službi do tesnejše zveze med sodelavcema, se to za žensko ne konča dobro. Foto: EPA
Če pride v službi do tesnejše zveze med sodelavcema, se to za žensko ne konča dobro. Foto: EPA

Takšna zveza vodi le v propad kariere tiste ženske, trdi avstralski sociolog Geoff Carter, ki je izvedel raziskavo o "pisarniških" zvezah.

Njegova raziskava je pokazala, da več kot polovica žensk, vpletenih v takšno zvezo, konča zelo slabo oziroma zapusti službo. Tako je Carter, sicer profesor na univerzi Griffith, pojasnil, da jih večina misli: "Lahko bi vedela, kaj sem sploh pričakovala od takega moškega?!"

Več kot polovica šefov vara partnerko
Carter je povedal, da je po pogovorih, ki jih je imel s 400 šefi, začuden ugotovil, da je več kot polovica vodilnih imela zunajzakonsko razmerje z uslužbenko, in opozoril, da se takšne zveze ponavadi končajo s solzami, kjer jočejo ženske, ne moški.

Zaradi "neprimerne" zveze so ženske velikokrat enostavno odpuščene iz službe. Dodal je tudi, da takšne zveze skoraj vedno odkrijejo, zaradi česar uprava podjetja izvede pritisk na akterja, pri tem pa ženska skoraj vedno potegne kratko.